Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Le bilan de compétences à Orange par Christine :
Depuis 2000, j’exerce comme psychologue du travail et des organisations diplômée de l’Université Lyon 2. Pendant 25 ans, j’ai développé une expertise diversifiée en organisation et ressources humaines. Principalement, j’interviens dans le secteur public pour accompagner les transitions professionnelles.
Actuellement, je supervise des dispositifs d’accompagnement à la mobilité professionnelle. En effet, j’aide les personnes confrontées à une mobilité choisie ou subie. Notamment, j’accompagne celles qui vivent des situations d’inaptitude professionnelle.
Par ailleurs, j’accompagne des personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours. Certaines cherchent à retrouver du sens tandis que d’autres osent un changement professionnel. Pour cela, j’utilise l’outil du bilan de compétences.
Dans ce contexte professionnel en constante évolution, souvent incertain et complexe, j’observe des besoins spécifiques. Ainsi, le bilan de compétences offre une véritable opportunité de reprendre le pouvoir. Concrètement, il permet d’ouvrir de nouvelles perspectives sur sa trajectoire professionnelle.
Finalement, je propose un cadre d’écoute, de prise de recul et de réflexion. Ensemble, nous valorisons vos parcours pour faire émerger vos ressources et vos envies. Progressivement, nous construisons un projet aligné avec vos valeurs personnelles.
J’ai à cœur de créer une relation humaine basée sur la confiance, le respect de la singularité et du rythme de chacun. Mon approche repose sur une écoute active, un cadre sécurisant, et une énergie positive : parce qu’on peut faire un vrai travail de fond tout en avançant avec enthousiasme. Ensemble, nous explorons vos parcours, vos aspirations, vos potentiels pour construire un projet qui vous ressemble. Je crois profondément en la capacité de chacun à se (re)découvrir, à rebondir, à faire émerger un projet porteur de sens.
Enfin, à titre personnel, j’aime voyager, découvrir de nouvelles cultures avec ma famille. J’aime apprendre et me nourrir de lectures dans le domaine de la psychologie notamment.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Orange.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Orange.
Je souhaite en accompagnement à Orange pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Tout d’abord, le bilan de compétences constitue un processus pour mieux connaître ses compétences. Effectivement, il permet de découvrir ses compétences professionnelles et personnelles avec précision. De plus, il aide à définir son projet professionnel et à réussir son évolution. Ainsi, chacun peut planifier efficacement sa carrière et ses transitions professionnelles futures.
Que vous soyez en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou actuellement en poste, ce dispositif vous accompagne. Particulièrement, il s’adresse aux personnes en quête de développement professionnel et d’évolution. Concrètement, le bilan de compétences vous aide à déterminer vos atouts personnels. Également, il identifie vos axes d’amélioration pour optimiser votre parcours professionnel.
Par ailleurs, il vous aide à identifier les formations qui pourraient favoriser votre progression. Simultanément, il vous permet de cibler les secteurs d’activités correspondant à vos aspirations.
Concrètement, le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes et complémentaires. Premièrement, nous commençons par la phase préliminaire pour définir le cadre d’intervention. Puis, nous poursuivons avec la phase d’investigation pour analyser vos ressources personnelles. Enfin, nous terminons par la phase de conclusion pour synthétiser vos résultats.
Phase préliminaire
Dans cette première phase, vous rencontrez un psychologue du travail pour échanger ensemble. Spécifiquement, nous définissons vos attentes et fixons les objectifs précis du bilan. Ainsi, nous établissons un cadre de travail adapté à vos besoins spécifiques.
Phase d’investigation
Ensuite, dans cette deuxième phase, vous effectuez une analyse approfondie de vos compétences. Également, nous explorons vos centres d’intérêt et analysons vos motivations profondes. Parallèlement, nous étudions le marché de l’emploi pour identifier les opportunités disponibles. Ainsi, nous cartographions les possibilités qui s’offrent concrètement à vous.
Phase de conclusion
Enfin, dans cette troisième phase, vous synthétisez tous vos résultats avec accompagnement. Simultanément, vous élaborez un plan d’action concret pour concrétiser votre projet professionnel.
Tout d’abord, les bienfaits du bilan de compétences sont nombreux et concrets. En effet, vous prenez le temps de vous poser les bonnes questions essentielles. Ainsi, vous apprenez à mieux vous connaître et définissez vos objectifs professionnels.
De plus, vous gagnez en confiance et en motivation grâce à cette démarche. Concrètement, vous identifiez vos compétences et trouvez des solutions pour améliorer vos faiblesses. Par ailleurs, vous améliorez également votre employabilité en ciblant les formations adaptées. Simultanément, vous découvrez les secteurs d’activités qui correspondent à vos aspirations personnelles.
Notre approche professionnelle
Chez Opyxis, nous considérons que le bilan de compétences constitue un outil indispensable. Effectivement, il permet de réussir son évolution de carrière avec méthode et assurance. Notre équipe de psychologues du travail reste à votre écoute pour cet accompagnement. Spécialement, nous vous aidons à réaliser votre projet professionnel à La Rochelle.
Enfin, nous mettons notre expertise à votre disposition pour vous accompagner efficacement. Progressivement, nous vous aidons à définir votre projet et à élaborer votre plan. Finalement, nous vous soutenons pour concrétiser tous vos objectifs professionnels avec succès.
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