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Bilan de compétences à Saint Remy De Provence :

Isabelle, psychologue du travail, vous accompagne.

bilan de compétences saint remy de provence

Bilan de compétences en présentiel à Saint Remy De Provence.

Le bilan de compétences à Saint-Remy-De-Provence par Isabelle :

Tout d’abord, démarrer un bilan de compétences c’est oser un cheminement pour aller à la rencontre de soi-même. Puis c’est s’autoriser à aller vers un nouvel équilibre à la fois personnel et professionnel et déployer une vie professionnelle qui ait enfin du sens.

Diplômée d’un Master 2 en psychologie et d’un Master 2 en management et droit des organisations, j’ai exercé en entreprise dans les ressources humaines. Par la suite j’ai conseillé des organisations publiques et privées en tant que consultante en formation et en organisation, pendant plusieurs années en libéral à Paris. 

Enfin, je me suis tournée vers la réalisation des bilans de compétences depuis plus de 20 ans, auprès de personnes de tous secteurs professionnels (services, industrie, commerce, santé, culture….) et de tous statuts (employés, techniciens, managers et cadres).

Bilan de compétences Saint Remy De Provence.

Ainsi, je constate dans ma pratique que le désir et le besoin de changement sont fréquemment associés à des appréhensions d’aller vers l’inconnu, de perdre ce que l’on a sans savoir ce que l’on aura.  En effet, cette phase si délicate à traverser représente en fait un point de départ incontournable vers une prodigieuse opportunité de reprendre pied sur de nouvelles bases.

Le bilan de compétences que je propose repose donc sur une méthodologie rigoureuse mais aussi sur une posture d’aide et de soutien pour accompagner les personnes dans cette phase de transition et de renaissance à elles-mêmes.

Parallèlement je reçois les personnes en consultations individuelles pour un approfondissement de leur déploiement sur les plans professionnel et personnel.

Enfin dans un souci de déontologie et d’amélioration continue, je fais superviser la totalité de ma pratique professionnelle et notamment celle du bilan de compétences.

Isabelle (Agence Opyxis Saint Remy De Provence)

Échangeons sur votre situation et votre projet :

J'exerce aussi à Carpentras et Avignon :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Saint Remy De Provence :

Formule Express
Saint Remy (12h)

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Saint Remy de Provence.

Formule Premium
Saint Remy (18h)

Je souhaite un accompagnement complet pour affiner ou bien (re)définir en entier mon projet professionnel à Saint Remy de Provence

Formule Platinium
Saint Remy (24h)

Je souhaite un accompagnement à Saint Remy de Provence pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

1. Pourquoi faire un bilan ?

Tout d’abord, le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire le point sur ses compétences, ses aspirations professionnelles et personnelles. Mais aussi sur les opportunités qui existent sur le marché de l’emploi. Il est notamment utile pour :

  • Premièrement, faire le point sur sa carrière professionnelle et sur ses choix de vie ;
  • Puis, identifier ses atouts et ses points faibles ;
  • Mais aussi, définir ses objectifs professionnels à court, moyen et long terme ;
  • De plus, élaborer un plan d’action pour atteindre ses objectifs ;
  • Ainsi que, changer de métier ou de secteur d’activité ;
  • Enfin, préparer une reconversion professionnelle.

2. Comment se déroule votre bilan ?

Le bilan de compétences Opyxis se déroule en trois phases :

  • Tout d’abord, la phase préliminaire : cette phase permet de définir les objectifs du bilan, de déterminer les modalités pratiques de sa réalisation, ainsi que les conditions de sa prise en charge financière.
  • Puis, la phase d’investigation : cette phase consiste à analyser vos compétences, vos motivations, vos centres d’intérêts, ainsi que vos contraintes personnelles et professionnelles. De plus, cette analyse se fait à travers des entretiens individuels avec un psychologue du travail, ainsi que des tests et des questionnaires.
  • Enfin, la phase de conclusion : cette phase permet de présenter les résultats de l’investigation, de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, ainsi qu’un plan d’action pour le mettre en œuvre. De plus, elle se conclut par une synthèse écrite et orale, ainsi qu’un entretien de suivi pour évaluer la mise en œuvre du plan d’action.

3. Quels sont les bénéfices d'un bilan ?

Le bilan de compétences Opyxis présente de nombreux avantages pour votre carrière professionnelle :

  • Tout d’abord, il vous permet de mieux vous connaître et de prendre conscience de vos atouts et de vos faiblesses.
  • Puis, il vous aide à définir votre projet professionnel, en fonction de vos compétences, de vos centres d’intérêts et des opportunités du marché de l’emploi.
  • De plus, il vous permet de vous repositionner sur le marché de l’emploi, en acquérant les compétences nécessaires pour exercer un métier qui vous correspond mieux.
  • Mais aussi, il facilite votre mobilité professionnelle et votre reconversion, en vous aidant à identifier les secteurs d’activité qui offrent des perspectives d’emploi intéressantes.
  • Enfin, il vous permet d’élaborer un plan d’action réaliste pour atteindre vos objectifs professionnels à court, moyen et long terme.

En résumé, le bilan de compétences Opyxis, réalisé par des psychologues du travail à Saint-Rémy-de-Provence, est un outil essentiel pour votre carrière professionnelle. De plus, il vous permet de mieux vous connaître, de définir votre projet professionnel et de mettre en œuvre un plan d’action pour atteindre vos objectifs.