Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.

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Psychologue du travail

Bilan de compétences personnalisé !

Le bilan de compétences est un outil de développement professionnel qui vous permet de faire le point sur vos compétences. Mais aussi sur votre personnalité, vos aspirations et vos motivations professionnelles. Ainsi, lors d’entretiens individuels, vous réalisez des tests et des exercices d’analyse de situation qui vous permettent d’identifier un nouveau projet professionnel et les clés pour le mettre en oeuvre.

Chez Opyxis le bilan de compétences est réalisé uniquement par des psychologues du travail ce qui est gage d’une expertise et d’une qualité reconnue. Par ailleurs, nous vous accompagnons partout en France au sein de nos agences Opyxis en présentiel ou en visio.

Bilan de compétences

1. Pourquoi faire un bilan de compétences Opyxis ?

Tout d’abord, le bilan de compétences se concentre sur vos compétences professionnelles acquises au cours de votre vie professionnelle. Vous travaillez aussi autour de vos aspirations et les objectifs professionnels à venir. Ensuite, il peut également inclure une analyse de vos forces et de vos faiblesses, ainsi qu’une évaluation du marché du travail et de ses opportunités d’emploi.

Ainsi, l’objectif du bilan de compétences est de vous permettre de prendre conscience de vos compétences, de vos aspirations professionnelles. De plus, il permet de vous aider à définir un plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels. Par ailleurs, il peut également vous épauler pour mieux comprendre les opportunités d’emploi disponibles sur le marché et à se préparer à une éventuelle reconversion professionnelle.

Échangeons gratuitement sur votre situation et votre projet :

Regardez notre webinaire sur le bilan de compétences :

Bilan de compétences,

2. Les phases du bilan de compétences Opyxis :

Il existe 3 phases dans le bilan de compétences :

  1. Phase préliminaire :  Tout d’abord, nous analysons votre demande
  2. Phase d’investigation : Ensuite nous analysons ensemble vos compétences, vos moteurs, motivations, vos valeurs, vos besoins d’équilibre entre vie pro et vie perso pour (re)définir votre projet professionnel. De plus vous mettez en place une enquête métier.
  3. Phase de conclusion : Enfin, vous réalisez une synthèse et un plan d’action.

3. L'expertise du psychologue du travail :

Tout d’abord, le psychologue du travail est un professionnel qui utilise les principes de la psychologie pour améliorer les performances des individus et des organisations. Ainsi, il travaille principalement avec les employeurs et les employés pour résoudre les problèmes liés au travail, tels que le stress, les conflits, les relations de travail et la productivité.

Les tâches principales d’un psychologue du travail incluent l’évaluation des compétences et des comportements des employés, la conception et la mise en place de programmes de formation et de développement, la résolution de conflits et la médiation, la mise en place de programmes de gestion du stress et la gestion des relations de travail. Par ailleurs, leur cursus de formation prévoit un travail approfondi sur la pratique du bilan de compétences.

Ainsi, leur expertise couplée à leur formation permet de réaliser les bilans de compétences les plus qualitatifs, pertinents et efficaces du marché.

Diplômés d’un Master 2, chaque psychologue du travail vous accompagne avec une démarche personnalisée afin de réussir votre bilan de compétences.

Bilan de compétences

Nos 3 formules bilans de compétences financés
(à partir de 1490€ ttc) :

Bilan de compétences

Formule Express

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences.

Bilan de compétences

Formule Premium

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel.

Bilan de compétences Opyxis

Formule Platinium

Je souhaite en accompagnement pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

Nos bilans de compétences sont finançables par votre CPF.

1. Créez votre compte personnel formation ici.

2. Connectez-vous à votre compte personnel formation ici.

3. Réalisez votre identité numérique ici.

3. Vous souhaitez un bilan de compétences Opyxis à distance ? Depuis votre navigateur web ou l’app Mon CPF, faites une recherche « Bilan de compétences Opyxis » à distance, sélectionnez votre bilan et cliquez sur « créer mon dossier d’inscription ».

4. Vous souhaitez un bilan de compétences Opyxis en présentiel au sein d’une agence Opyxis ou en mixte visio et présentiel ? Depuis votre navigateur web ou l’app Mon CPF, faites une recherche « Bilan de compétences » ou « Bilan de compétences Opyxis » en centre (si vous êtes dans une grande ville), choisissez votre ville, sélectionnez votre bilan et cliquez sur « créer mon dossier d’inscription ».

5. Une fois votre dossier d’inscription renseigné en entier validez votre demande et nous revenons vers vous pour fixer les dates et modalités de votre bilan.

Mon compte formation
Les bienfaits du bilan de compétences

Si vous êtes à la recherche de solutions pour mieux vous orienter dans votre carrière professionnelle, le bilan de compétences avec un psychologue du travail peut être une option à envisager. Cette démarche personnalisée vous permettra de faire le point sur vos compétences, votre personnalité, vos motivations et vos aspirations. Ainsi vous pourrez mieux comprendre ce qui vous convient et ce que vous recherchez sur le marché de l’emploi.

Lors du bilan de compétences, le psychologue du travail sera votre accompagnateur privilégié. Il commencera par établir un contrat d’accompagnement avec vous, afin de définir les objectifs de la démarche, le cadre et les modalités pratiques. Il procédera ensuite à des entretiens individuels avec vous, pour recueillir des informations sur votre parcours professionnel, vos expériences, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations.

Le contenu du bilan de compétences

À partir de ces informations et des résultats des tests éventuellement réalisés, le psychologue du travail établira un diagnostic de compétences et d’aptitudes professionnelles. Il vous aidera à identifier vos points forts et vos points faibles, vos compétences transférables et les axes de développement à envisager. Il pourra également vous proposer des pistes de métiers ou de secteurs professionnels en adéquation avec vos aspirations et vos compétences.

Enfin, le psychologue du travail élaborera avec vous un plan d’action pour concrétiser vos projets professionnels. Ce plan pourra inclure des formations, des stages, des rencontres avec des professionnels, des recherches d’emploi ou de création d’entreprise, selon vos besoins et vos aspirations. Vous bénéficierez ainsi d’un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels.

Le bilan de compétences avec un psychologue du travail peut également avoir un impact positif sur le plan personnel. En effet il va vous permettre de mieux comprendre vos motivations profondes et vos valeurs, et en vous permettant de mieux vous positionner sur le marché de l’emploi. Il peut également contribuer à prévenir le stress au travail, en identifiant les sources de stress professionnelles et en explorant de nouveaux horizons pour votre carrière.