Votre bilan de compétences 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
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Votre bilan de compétences 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Tout d’abord il est admis que le monde du travail connaît de nombreuses mutations ces dernières années et que les difficultés managériales et les risques psychosociaux gagnent du terrain.
Parce que nous souhaitons vous aider à (re)donner du sens à votre travail, chez Opyxis, organisme certifié Qualiopi, nous vous accompagnons au travers de bilans de compétences pour faire évoluer ou redéfinir intégralement votre projet professionnel.
De plus, nous vous accompagnons à travers la réalisation de bilans d’orientation pour les jeunes.
En premier lieu notre équipe de psychologues du travail vous accompagne pour faire une analyse complète de votre personnalité et de vos compétences.
Ensuite nous analysons vos sources de motivation et vos besoins d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Puis nous vous permettons d’établir un nouveau projet professionnel qui soit en adéquation avec toutes vos facettes.
Enfin nous réalisons une synthèse et un plan d’action qui vous permettent de mettre en oeuvre votre projet.
Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en oeuvre pour vous acceuillir ou pour vous réorienter. Vous pouvez nous contacter au 06 10 81 02 03.
Par ailleurs notre cinquantaine d’outils performants, nos tests validés scientifiquement couplés à l’expertise de nos psychologues du travail vous permettent de réaliser un bilan de compétences complet afin de (re)définir votre projet professionnel.
Enfin vous établissez un plan d’action afin de trouver la voie qui vous ressemble.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et individualisé avec votre psychologue du travail référent qui vous accompagne en visio ou en présentiel entre 12 heures et 24 heures en fonction de la formule sélectionnée.
Nous accompagnons des jeunes de 14 à 27 ans dans leur orientation scolaire et professionnelle à travers nos bilans d’orientation jeune.
Ces bilans permettent à chaque jeune de faire le point sur son orientation et de trouver des clés pour trouver sa voie professionnelle.
Nos psychologues du travail interviennent en entreprise pour réaliser des analyses de pratiques professionnelles.
Ces analyses de pratiques professionnelles permettent de réguler les situations à forte charge émotionnelle des salariés. Ainsi nous améliorons la qualité de vie au travail des équipes.
D’une durée de 2 heures, ces analyses des pratiques professionnelles sont réalisées de manière récurrente, une fois par mois aux seins des structures.
Expert dans le secteur médico-social, nos psychologues du travail sont tous formés et interviennent partout en France de façon récurrente au sein des entreprises.
Nous réalisons aussi des formations sur la vie privée, intime et sexuelle des résidents d’EHPAD.
Enfin, nos psychologues du travail, accompagnent les entreprises à travers les dispositifs suivants : audits risques psycho-sociaux, et des actions de médiation.
Nature des enquêtes métiers : entretiens tél, entretiens visio, rencontres, immersions.
Tout d’abord, le bilan de compétences est une démarche souvent entreprise par des personnes souhaitant faire un point sur leur carrière professionnelle. En effet, c’est une étape importante qui permet de mieux se connaître, de découvrir ses talents et ses compétences, et de définir un projet professionnel adapté à ses aspirations.
Cependant, le bilan de compétences ne doit pas être réalisé à la légère. De plus, il est essentiel de choisir un professionnel compétent et expérimenté pour accompagner la démarche. Par ailleurs, c’est là qu’intervient le psychologue du travail Opyxis, qui est un spécialiste de l’accompagnement professionnel.
En effet, le psychologue du travail est formé pour aider les individus à mieux comprendre leur environnement professionnel et à identifier leurs forces et leurs faiblesses. En effet, il dispose de méthodes et d’outils spécifiques pour évaluer les compétences et les potentiels des personnes qu’il accompagne.
Par ailleurs, le bilan de compétences réalisé par un psychologue du travail présente plusieurs avantages. Tout d’abord, le psychologue du travail peut aider les personnes à mieux se connaître en leur permettant de prendre du recul sur leur parcours professionnel. De plus, il peut également les aider à identifier les compétences acquises au fil des années et les valoriser.
Ensuite, le psychologue du travail peut aider les personnes à définir un projet professionnel réaliste et adapté à leurs aspirations. Il peut les accompagner dans la recherche d’informations sur les métiers et les secteurs d’activité qui les intéressent, ainsi que dans la définition d’un plan d’action pour atteindre leurs objectifs.
Par ailleurs, le bilan de compétences réalisé par un psychologue du travail permet également de faire le point sur les éventuels obstacles rencontrés dans la vie professionnelle, tels que le stress, le manque de confiance en soi ou les difficultés relationnelles avec les collègues ou les supérieurs. De plus, le psychologue du travail peut aider les personnes à trouver des solutions pour surmonter ces obstacles et à développer leurs compétences en matière de communication, de gestion du stress et de résolution de problèmes.
Enfin, le bilan de compétences réalisé par un psychologue du travail peut être un véritable outil de développement personnel. En effet, en aidant les personnes à mieux se connaître, à identifier leurs forces et leurs faiblesses et à définir un projet professionnel adapté, le psychologue du travail peut les aider à gagner en confiance en elles et à se sentir plus épanouies dans leur vie professionnelle.
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