Les métiers d’avenir
On se souvient de la crise de l’emploi qui a précédé l’arrivée d’Internet qui a poussé un nombre conséquent de personnes au chômage quasiment du jour au lendemain. Dans certaines entreprises, la gestion de cette crise s’est très mal passée au point de laisser des séquelles irréversibles. Elle a néanmoins permis de créer de nouveaux emplois plus tard, on parlait alors de « métiers d’avenir ». L’arrivée d’une nouvelle ère, celle de l’essor du numérique doit-elle tous nous effrayer au même titre que l’arrivée d’internet ?
Va t-on être remplacé par les IA et les métiers d'avenir ?
La réponse se discute encore par des chercheurs, scientifiques, et même des philosophes experts de l’intelligence artificielle. En vérité, la réponse n’est ni oui, ni non. L’intelligence artificielle devrait remplacer une bonne partie des tâches effectuées dans les métiers de bureau, on ne sait pourtant pas prédire avec précision lesquels exactement. Cependant, selon Ben Goertzel, 80% des emplois pourraient devenir obsolètes. Qui sont les plus touchés ? C’est les métiers de l’administratif et/ou dans la rédaction.
L'arrivée des métiers d'avenir :
Même si l’intelligence artificielle peut remplacer les humains dans certaines de leurs tâches, il reste néanmoins des secteurs qui semblent prometteurs pour le futur. En plus de cela, il est important de noter que près de 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. Alors maintenant qu’on sait que les IA ne pourront pas tout remplacer et qu’il existera de nouveaux emplois on peut se demander quels sont les secteurs qui développeront ces métiers d’avenir ?
Les secteurs des métiers d'avenir :
Le secteur du numérique :
1) Tous les métiers qui se rapportent à l'IA :
On parle ici des ingénieurs, intégrateurs, développeurs par exemple.
Il s’agit de personnes qui programment et s’occupent de la maintenance, du développement et tous les autres paramètres concernant les intelligences artificielles.
Par “métiers qui se rapportent à l’IA” il faut aussi prendre en compte les métiers qui existent déjà mais où les salariés utilisent les IA afin de fluidifier leur travail ou encore de le rendre plus authentique, comme dans les métiers du marketing et de la communication par exemple.
2) Les métiers de la gestion de DATA :
Face à l’essor du big data (le stockage de données en masse) des métiers se sont vu apparaitre comme celui de data analyst qui comme son nom l’inque va analyser et traiter toutes ces données récoltées par le biais de canaux différents. Il va permettre par la suite de faciliter la prise de décisions notamment sur le choix des cannaux dans lesquels il faut investir pour garantir au maximum le développement de l’entreprise.
3) La cybersécurité :
Dans un monde de plus en plus digital où les datas s’accumulent, le piratage informatique est une menace réelle à ne pas prendre à la légère. Ainsi les métiers du secteur de la cybersécurité sont la seule solution face à cette menace. Il y a beaucoup d’opportunités que ce soit en tant que consultant ou dans un poste fixe en entreprise. D’ailleurs, quelque soit la taille de l’entreprise, un employé compétent en cybersécurité est un élément indispensable. Au delà de l’attractivité, choisir le secteur de la cybersécurité est un bon choix si vous aspirez à travailler dans un secteur rentable. Néanmoins, les responsabilités sont conséquentes et peuvent parfois être source de stress.
Le secteur des nouvelles énergies et du développement :
L’ère des énergies fossiles est entrain de laisser place à d’autres manières de produire et de consommer de l’energie. Les métiers du secteur de l’ingénieurie sont alors très demandés. A l’échelle de l’entreprise, qu’elles soient petites ou plus grosses on voit émerger de nouvelles réglementations qui les forcent à respecter les normes RSE (reponsabilité sociétales de l’entreprise). Des ingénieurs spécialisés dans le développement pourront alors aider ces entreprises à se conformer à ces nouvelles régles.
Le secteur de l'aide à la personne :
Les IA ne sont pas prètes de remplacer les métiers du social, qu’on peut appeler les métiers de “l’aide à la personne”. On compte parmis eux, les infirmières, les médecins, les thérapeutes par exemple. Ce sont d’ailleurs des métiers très demadés et même en pénurie déjà à l’heure actuelle.
Le secteur du e-commerce et du marketing dégital :
Etre au commande du marketing et de l’e-commerce implique d’etre avangardiste en ce qui concerne les tendances dans la manière dont les marquent approchent leurs clients. Comment mettre son contenu en avant dans l’abondance d’informations qui existent et s’accumulent partout sur Internet : l’infobésité. C’est un secteur concurrentiel mais qui s’annonce être en plein essor. Il nécessite des compétences en stratégie certe mais aussi un sens créatif considérable.
L'éducation :
Pour que tout les autres domaines évoluent, cela commence avant tout par le secteur scolaire. C’est là où les personnes se forment généralement en début de cursus. La demande est présente et continue d’augmenter dans un secteur déjà en carence d’enseignants.
La robotique :
Les ingénieurs de manière général sont recherchés, qu’ils soient dans l’innovation technologique comme dans la recherche et le développement des nouvelles énergies. Le secteur de la robotique fera parti des secteurs qui recruteront de plus en plus dans l’ère d’industrialisation et d’automatisation dans laquelle nous sommes et que nous cessons de développer.
Les métiers d’avenir et les ambitions politiques en France :
D’une part, la France est en retard dans le secteur de l’innovation. L’Europe de manière générale est plutôt performante dans le domaine de la réglementation des innovations. Nous avons accumulé des lacunes dans la recherche et le développement pour l’innovation. La France prend des décisions pour inverser cette tendance. Le programme France 2030 aborde plusieurs thématiques d’innovations parmi lesquelles on retrouve en priorité :
- Les énergies : développer la gestion des déchets nucléaires, devenir le leader de l’hydrogène vert et décarboner l’industrie, produire des véhicules élèctriques et hybrides. Ou encore produire un avion bas carbone.
- L’agro-alimentaire : produire une alimentation saine, durable et traçable.
- La santé : bio-médicaments contre les maladies chroniques liées à l’âge et les cancers, créer de nouveaux dispositifs.
- La culture : Se replacer en tête de la production des contenus culturels et créatifs. Domaine dans lequel nous avons l’habitude d’obtenir une place sur le podium.
- Le spatial : Développer de nouveaux projets afin de rattraper le retard creuser par les grandes puissances économiques mondiales.
Ces secteurs recevront des aides financières afin d’aider à se développer. Ainsi les offres d’emplois dans ces mêmes domaines auront tendance à être plus nombreuses.
Se reconvertir dans un métier d’avenir, c’est possible ?
Quitte à changer de voie professionnelle autant suivre le changement qui accompagne notre quotidien et se former à un métier cohérent avec les besoins du marché du travail prochain. Pour savoir si vous êtes fait ou non pour un métier d’avenir pourquoi ne pas faire un bilan de compétences avec une psychologue du travail spécialisée dans le domaine de la réinsertion ? Chez Opyxis, nos psychologues du travail sont aux courants des besoins et des demandes du marché du travail. Un psychologue du travail saura vous orienter correctement dans la carrière qui correspondra vraiment à ce dont vous avez besoin. Découvrez notre article sur : les avantages de faire un bilan de compétences avec une psychologue du travail
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