Votre bilan de compétences 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.

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Bilan de compétences à Wissant :

Marie, psychologue du travail, vous accompagne.

Bilan de compétences Wissant
Bilan de compétence Wissant .

Bilan de compétences en présentiel à Wissant ou en visio partout en France.

Le bilan de compétences à Wissant par Marie :

J’ai d’abord exercé, pendant près de 18 ans, le métier de Responsable RH dans le monde du transport et de l’industrie. Ainsi, j’ai pu gérer et suivre la vie des salariés dans l’entreprise de leur entrée à leur sortie (recrutement, formation, gestion de carrières, négociations IRP,…). Par la suite, j’ai finalement choisi de revenir à mon métier de cœur et de formation. Je me suis donc installée à mon compte en tant que psychologue du travail

En effet, j’apprécie particulièrement accompagner les personnes et les soutenir. Ainsi j’aime les aider à se connaître davantage pour mieux se déployer et exprimer leur plein potentiel. Ce qui m’a d’ailleurs donné l’envie d’aller plus loin dans ma proposition d’accompagnement en me formant à la psychothérapie, et plus spécifiquement à la Gestalt thérapie du lien. Elle me permet ainsi d’explorer la sphère personnelle sur la base des ressentis corporelsémotionnels et cognitifs de l’individu face à son environnement.  

En résumé, mon approche se nourrit de mon expérience terrain d’ancienne RH, de ma casquette plus théorique et analytique de psychologue du travail, complétée par ce courant expérientiel et holistique propre à la Gestalt.

 

Bilan de compétences Wissant.

J’ai donc une sensibilité et une singularité que je serai ravie de mettre à votre service autour de questionnements professionnels comme personnel. Ainsi nous remettrons du sens sur des situations souffrantesbloquantes, ou répétitives. En effet, les problématiques type perte de motivation, de senssouffrance au travailbore ou burn-out sont autant de symptômes à venir interroger ensemble. Dans un second temps, l’idée sera de venir les reconnaître dans un espace d’accueil et d’écoute réparateur. Car comprendre les liens qui se tissent entre vous et votre environnement est parfois essentiel pour retrouver son élan vital et être en mesure de pouvoir insuffler du changement dans sa vie.

Afin de co-construire un parcours qui vous ressemble, plusieurs formats sont possibles. En effet, cela peut-être en individuel via un bilan de compétences ou en groupe lors d’une analyse de pratique professionnelle. Par ailleurs, ce travail peut être fait lors de consultations ponctuelles ou plus régulières. Quoiqu’il en soit, ce travail à la découverte de soi permet vraiment de se regarder différemment. De plus, il permet également de faire évoluer nos représentations et nos façons de voir le monde.

Ainsi, je vous accueille dans une jolie Tiny-House à Wissant, au cœur de la Terre des 2 Caps sur la Côte d’Opale. De plus, le cadre des consultations est verdoyantcalme et sécurisant. En effet, c’est un environnement vitalisant, entre terre et mer, propice au ressourcement, à la reconnexion à soi, et au mieux-être

Enfin, à titre personnel, j’aime particulièrement m’y promenercourir pieds nus le long de la plage. De plus, j’apprécie me baigner dans la mer dès les premières lueurs du jour. En outre, de vrais moments privilégiés de respiration, de contemplation et d’évasion. Par ailleurs, je pratique également le longe côte par tous les temps, une belle manière de se confronter aux éléments !

Marie (Agence Opyxis Wissant)

Échangeons sur votre situation et votre projet :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Wissant :

Formule Express Wissant (12h)

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Wissant.

Formule Premium Wissant (18h)

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Wissant.

Formule Platinium
Wissant (24h)

Je souhaite un bilan en profondeur pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel à Wissant.

1. À quoi sert un bilan de compétences Opyxis à Wissant :

Pourquoi envisager un bilan de compétences ? Tout d’abord, si vous vous questionnez sur votre trajectoire professionnelle, ou si l’idée d’une reconversion vous attire. De plus, si l’évolution au sein de votre entreprise éveille votre intérêt, ou encore si vous souhaitez évaluer vos compétences, le bilan de compétences se présente comme une démarche pertinente. Par ailleurs, cette démarche vous permet d’approfondir votre connaissance de vous-même, d’identifier vos atouts et domaines à améliorer, de clarifier vos valeurs et motivations notamment, tout en définissant vos aspirations professionnelles.

2. Comment se déroule votre bilan de compétences à Wissant :

Pour commencer, explorons le déroulement du bilan de compétences chez Opyxis. En effet, sur une période d’environ 10 à 12 semaines, ce processus est structuré en plusieurs étapes. Premièrement, lors de la première rencontre, le psychologue du travail analyse votre situation professionnelle et recueille vos attentes. Ensuite, des tests de personnalité et d’aptitudes sont administrés pour affiner votre profil. Par la suite, des entretiens individuels approfondis sont conduits afin de définir clairement vos axes de développement. Enfin, en collaboration, nous élaborons un plan d’action personnalisé pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs professionnels.

3. Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences à Wissant :

D’une part, il favorise une meilleure connaissance de soi en mettant en évidence vos talents et compétences. Ainsi, il facilite la concentration de vos recherches d’emploi ou de votre plan de formation. D’autre part, en alignant votre projet professionnel sur vos aspirations profondes, le bilan de compétences vous guide concrètement vers vos objectifs.

En résumé, le bilan de compétences chez Opyxis avec un psychologue du travail, est une solution efficace pour répondre à vos interrogations. En effet, il renforce votre connaissance de vous-même. De plus, il vous permet de définir votre nouvelle trajectoire professionnelle.