Bilan de compétences par un psychologue du travail.
Tout d’abord, de nombreux acteurs sont arrivés sur le marché du bilan de compétences ces dernières années. En effet nous voyons des coachs, consultants ou bien des psychologues pour réaliser des bilans de compétences.
1. Les différents métiers.
Aujourd’hui en France, il y a principalement 2 métiers qui réalisent du bilan de compétences :
Premièrement les coachs/consultants : ils sont plus ou moins formés, plus ou moins experts. Certains sont très compétents, d’autres ont 2 semaines de formation.
Deuxièmement nous trouvons les experts de l’accompagnement en bilan de compétences : les psychologues du travail.
Titulaire d’un Master 2 en psychologie du travail, ils sont formés à la réalisation du bilan de compétences et ont une expertise de 5 années en psychologie du travail.
2. La plus value d'un psychologue du travail ?
Premièrement, avec le psychologue du travail, vous n’analysez pas seulement vos compétences. En effet, le bilan de compétences avec le psychologue du travail vous permet la réalisation des éléments suivants :
- Analyse de votre personnalité.
- Analyse de vos besoin d’équilibre entre vie pro et vie perso.
- Analyse de vos moteurs, de vos motivations.
De plus avec un psychologue du travail vous allez travailler des vécus traumatiques et allez faire des ponts entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Il s’agit d’une véritable introspection qui vous permet de (re)définir votre projet professionnel.
Nos psychologues du travail sont là pour vous accompagner.
3. Le bilan de compétences Opyxis ?
Nous vous accompagnons sur plusieurs agences en France. Chaque agence est composée d’un psychologue du travail expert et formé à la souffrance au travail et à la réalisation de bilan de compétences.
Nos psychologues du travail sont recrutés selon des critères qualité élevés.
Finançables nos bilans de compétences Opyxis, vous permettent de (re)donner du sens à votre vie professionnelle.
