L'importance des Enquêtes Métier pendant sa réinsertion
Tout d’abord, le monde du travail est en constante évolution. Depuis les années 2000 et notamment l’arrivée d’internet certains métiers ont disparu, ont muté des centaines de fois et continue d’ailleurs d’évoluer. Certains nouveaux métiers émergent, les fameux “métiers d’avenirs” tout droit sortis des industries émergentes. Les métiers suivent des tendances et des exigences qui fluctuent de plus en plus dans le temps. L’enquête métier vient apporter les clés de compréhension de toutes les subtilités d’un métier ou d’un secteur dans un monde en évolution permanente. L’enquête métier est un outil adapté pour les jeunes qui n’ont pas encore mis un pied dans le marché de l’emploi mais elle est toute aussi importante dans le cadre d’une réinsertion professionnelle. En effet c’est un besoin crucial que d’être projeté au cœur d’un métier avant de le pratiquer.
Qu'est-ce qu'une enquête métier ?
Pour commencer, une enquête métier c’est une démarche de recherche approfondie de plusieurs caractères que compose un métier :
- Les compétences et les qualifications requises
- Les tendances du marché
- Les opportunités
- Les spécificités
Tous ces paramètres ne se découvrent pas uniquement à l’aide d’une brève recherche sur internet. Ils se découvrent en explorant différentes ressources comme : des revues littéraires, des études de marché, pourquoi pas des médias spécialisés dans le domaine, et enfin et surtout : des entretiens avec des professionnels pratiquant le métier en question.
Pourquoi les enquêtes métier sont-elles importantes dans le cadre d’une réinsertion / bilan de compétences ?
1) Comprendre le paysage professionnel
Premièrement, les enquêtes métiers permettent de comprendre le paysage professionnel. Par paysage professionnel il faut comprendre ici une vision réaliste du métier et du secteur dans lequel il se trouve. Il s’agit aussi bien des détails pratiques comme le salaire, les opportunités, les horaires de travail mais aussi des détails plus implicites comme les hards skills ou soft skills. Ainsi vous prendrez des décisions plus éclairées et justifiées sur votre avenir professionnel.
2) Identifier des lacunes de compétences
Deuxièmement, au-delà de comprendre le paysage professionnel, vous allez pouvoir vous évaluer par rapport à celui-ci. D’ailleurs, vous pourrez repérer d’éventuelles lacunes que vous auriez à retravailler pour faciliter votre insertion professionnelle prochaine.
3) Explorer de nouvelles opportunités
D’autre part, les enquêtes métiers sont également un moyen de découvrir d’autres pistes professionnelles émergentes vers lesquelles se tourner. Les individus peuvent alors réorienter leur carrière vers des métiers adjacents à celui sur lequel leurs recherches étaient portées au départ.
4) Créer de nouveaux contacts
Comment mener une enquête métier ?
- Recherche en ligne : C’est la première étape, celle que l’on fait la plus naturellement. Bien sûr il faut consulter les fiches métier sans faire l’impasse sur toutes les autres ressources possibles comme par exemple les blogs de professionnels, les forums de discussions sur les sites spécialisés, les réseaux sociaux professionnels ou non. LinkedIn vous permettra néanmoins de prendre contact plus facilement avec les professionnels.
- Entretiens et réseautage : Parlez avec des professionnels de votre secteur cible pour obtenir des informations de première main. Les réseaux professionnels et les groupes en ligne peuvent être de précieuses sources de contacts. L’entretien est une étape cruciale dans l’enquête métier, il faut le préparer en amont car il sera indispensable pour votre (ré)insertion dans la profession. Les questions doivent au minimum aborder ces 3 thématiques :
- Les aspects pratiques du métier
- Les compétences autour du métier
- Les conditions d’accès ou cursus d’étude
Il faut également penser à prendre contact avec les organismes qui concernent le métier que vous analysez. Par exemple les syndicats, ou encore les centres de formation, pourront vous aider d’une part à décrocher des informations précieuses sur votre emploi ainsi qu’à accumuler encore plus de contacts).
- Formation continue : Poursuivez votre éducation en participant à des cours, en obtenant des certifications, ou en suivant des ateliers dans le domaine qui vous intéresse.
- Observation du marché du travail : Restez à l’affût des évolutions du marché du travail en suivant l’actualité, les publications d’offres sur les sites métamoteurs de recherches d’emplois.
Outil indispensable lors d'un bilan de compétences
Le bilan de compétences est destiné aux personnes qui ont comme projet de se réinsérer dans une nouvelle voie professionnelle. L’enquête métier est un exercice indispensable par lequel il faut passer que le projet de réinsertion soit :
- Avancé : c’est-à-dire que la personne a une idée claire de ce dans quoi elle aimerait exercer plus tard
- Moins défini : qu’il ait besoin d’être affiné ou même à redéfinir entièrement
L’enquête métier est un outil qui permettra de développer les compétences citées ci-dessus. Par ailleurs, à la fin du bilan de compétences, l’enquête métier est réalisée afin de s’assurer de la pertinence du projet professionnel retenu. Elle permet de mettre en évidence les écarts entre la vision que l’on se fait du métier et la réalité du terrain.
En bref, l'enquête métier c'est :
Une étape cruciale dans le processus de bilan de compétences. Elle fournit des informations précieuses pour aider les professionnels à prendre des décisions éclairées concernant leur carrière. Que vous envisagiez une insertion, une reconversion ou que vous souhaitiez simplement rester compétitif dans votre domaine, les enquêtes métier sont un outil essentiel pour vous guider sur la voie du succès professionnel. N’hésitez pas à faire appel à des professionnels de l’orientation de carrière, comme ceux d’Opyxis, pour vous aider à mener des enquêtes métier approfondies et à tirer le meilleur parti de votre bilan de compétences.
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Qu'est-ce qu'Opyxis ?
Opyxis est le premier réseau de psychologue du travail. Notre réseau de 130 psychologues est réparti dans nos agences, implantées partout en France et sur lÎle de la Réunion. Nous proposons des bilans de compétences aux personnes qui souhaitent se réorienter professionnellement. Par ailleurs, nous proposons également des interventions en entreprises.
Comment financer votre suivi ?
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Merci pour votre lecture et à bientôt pour notre prochain article !
