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Le bilan de compétences à Obernai par Marion :
Pour commencer, je suis diplômée d’un master en psychologie clinique spécialisée en Thérapies Comportementales et Cognitives à Strasbourg. Premièrement, j’ai d’abord enrichi mes compétences au sein d’un hôpital psychiatrique, où j’ai eu l’opportunité d’accompagner des patients dans des contextes variés et souvent complexes.
Aujourd’hui, installée en libéral depuis un an, je m’efforce d’offrir à mes patients un espace d’écoute, d’échange et de transformation. Ainsi, mon travail repose sur l’idée que chaque individu possède en lui les ressources nécessaires pour surmonter les obstacles et s’épanouir.
En effet, ma décision de me former à la passation de bilans de compétences découle de ma volonté d’offrir un accompagnement encore plus ciblé et utile à mes patients. Enfin, en intégrant cette compétence à ma pratique, je souhaite permettre à chacun de faire le point sur son parcours, d’éclairer ses choix et de donner un nouvel élan à sa vie personnelle ainsi que professionnelle.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Obernai.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Obernai.
Je souhaite en accompagnement à Obernai pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Tout d’abord, le bilan de compétences offre une meilleure compréhension de ses compétences, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Ensuite, il permet de définir un projet professionnel clair tout en favorisant une évolution de carrière réussie. De plus, que vous envisagiez une reconversion, recherchiez un emploi ou souhaitiez évoluer, ce bilan vous accompagne efficacement. En outre, il aide à identifier vos atouts, tout en mettant en lumière vos axes d’amélioration essentiels. Par ailleurs, il oriente vers des formations adaptées et des secteurs d’activité en accord avec vos aspirations.
Enfin, le bilan de compétences dépasse le simple cadre de l’évolution professionnelle en offrant un accompagnement approfondi et personnalisé. En effet, il s’agit d’un véritable espace d’échange avec une psychologue spécialisée dans les défis du monde du travail. Ainsi, vous avez l’opportunité d’aborder des problématiques professionnelles spécifiques et de trouver des solutions adaptées à votre situation.
Pour commencer, le bilan de compétences comprend trois phases successives, organisées pour garantir un accompagnement efficace. Tout d’abord, la phase préliminaire vous permet de rencontrer un psychologue du travail afin de définir vos attentes et objectifs.
Ensuite, lors de la phase d’investigation, vous analysez vos compétences, vos centres d’intérêt et vos motivations tout en explorant le marché de l’emploi. Par ailleurs, cette étape identifie les opportunités professionnelles adaptées à votre profil.
Enfin, durant la phase de conclusion, vous synthétisez vos résultats et élaborez un plan d’action concret pour réaliser votre projet.
Tout d’abord, le bilan de compétences offre de nombreux bienfaits, en vous permettant de vous poser les bonnes questions. Ainsi, vous apprenez à mieux vous connaître tout en définissant des objectifs professionnels clairs et motivants. De plus, en identifiant vos compétences et vos axes d’amélioration, vous gagnez en confiance et en motivation. Par ailleurs, ce processus améliore votre employabilité en ciblant des formations et des secteurs alignés avec vos aspirations.
Pour finir, chez Opyxis, nous considérons le bilan de compétences comme un outil essentiel pour réussir votre évolution de carrière. En effet, Marion, psychologue du travail est dédiée à vous accompagner avec bienveillance et expertise. Ainsi, à Obernai, nous vous aidons à définir votre projet, élaborer un plan d’action concret et atteindre vos objectifs professionnels.
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