Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Le bilan de compétences à Poitiers par Aline :
D’abord, je suis tiulaire du titre de Psychologue Clinicienne du Travail, spécialisée dans les psychotraumatismes. De plus, je suis également certifiée dans l’accompagnement des transitions professionnelles et la gestion de carrière. Ainsi, ma formation me permet de tenir dans le même temps les enjeux de psychopathologie individuelle, les dynamiques collectives et la matérialité concrète du travail. Par ailleurs, je suis très investie dans les organisations du travail et forte d’une expérience depuis plus de 20 ans. En effet, je suis sensibilisée par les problématiques de santé au travail, par la compréhension et l’analyse du travail et de ses effets sur les femmes et les hommes.
Aujourd’hui, je suis installée en libéral comme psychologue du travail dans la Vienne et je reçois des personnes en chemin d’individuation, en quête de sens et désireuses de faire le point sur leur vie professionnelle. Experte dans l’accompagnement, j’aide les individus à incarner leurs valeurs et développer leur pouvoir d’agir. C’est ainsi que j’accompagne dans le cadre de bilans de compétence et de bilans d’orientation jeunes.
D’autre part, je suis une professionnelle de terrain j’ai une profonde connaissance et compréhension du monde du travail ainsi que ses enjeux. J’accompagne par ailleurs, les salariés et les entreprises du secteur privé et public de manière individuelle et collective pour réaliser des analyses de pratiques professionnelles, des audits et des formations (notamment sur la gestion du stress) dans tous les milieux professionnels, et en particulier les milieux à risque et auprès des professionnels de la santé (médicaux, paramédicaux, structures médico-sociales etc.).
Le bilan de compétences est une prestation d’orientation professionnelle qui permet à une personne d’identifier ses aspirations et ses compétences pour définir un projet professionnel. Au-delà de sa fonction première, le bilan de compétences offre une opportunité de réflexion, guidée et soutenue par un professionnel, ce qui contribue à une meilleure connaissance de soi.
Dans les situations de mal-être, cet outil se révèle particulièrement efficace. En plus de permettre à la personne de redéfinir son projet professionnel, l’accompagnement contribue à la restauration de son bien-être. On observe un effet positif du bilan de compétences sur le niveau de stress, d’épuisement professionnel, de satisfaction professionnelle. De plus il rétablie l’accord entre les valeurs et l’emploi, l’adéquation emploi et compétences et l’estime de soi. En bref, il traite autant de variables liées au bien-être au travail. Il y a un changement dans le rapport au travail qui s’opère dans le cadre du bilan de compétences.
Pour conclure, à titre personnel, je suis photographe et peintre. J’allie aujourd’hui la créativité et l’art-thérapie. J’utilise particulièrement la photographie comme support de médiation thérapeutique afin de faire émerger la parole. Et bien sûr, je profite également de ma famille. L’équilibre vie pro/perso est pour moi essentiel.
En cas de souffrance au travail, réaliser un bilan de compétences est essentiel pour plusieurs raisons.
A destination cette fois-ci des entreprises qui souhaitent le mieux-être de leurs salariés. Je fais des analyses de pratiques professionnelles (APP) pour les entreprises qui souhaitent permettre à leurs équipes de (re)donner du sens à leur travail.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Poitiers.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Poitiers.
Je souhaite en accompagnement à Poitiers pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Envisager un bilan de compétences peut se révéler bénéfique pour plusieurs raisons. Tout d’abord, si vous vous questionnez sur votre trajectoire professionnelle, ou si l’idée d’une reconversion vous attire. De plus, si l’évolution au sein de votre entreprise éveille votre intérêt, ou encore si vous souhaitez évaluer vos compétences, le bilan de compétences se présente comme une démarche pertinente.
Par ailleurs, cette démarche vous permet d’approfondir votre connaissance de vous-même, d’identifier vos atouts et domaines à améliorer, de clarifier vos valeurs et motivations notamment, tout en définissant vos aspirations professionnelles.
Pour débuter, explorons le déroulement du bilan de compétences chez Opyxis. Sur une période d’environ 10 à 12 semaines, ce processus est structuré en plusieurs étapes.
Tout d’abord, lors de la première rencontre, le psychologue du travail analyse votre situation professionnelle et recueille vos attentes. Ensuite, des tests de personnalité et d’aptitudes sont administrés pour affiner votre profil. Par la suite, des entretiens individuels approfondis sont conduits afin de définir clairement vos axes de développement. Enfin, en collaboration, nous élaborons un plan d’action personnalisé pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs professionnels.
D’une part, le bilan de compétences favorise une meilleure connaissance de soi en mettant en évidence vos talents et compétences. Ainsi, il facilite la concentration de vos recherches d’emploi ou de votre plan de formation.
D’autre part, en alignant votre projet professionnel sur vos aspirations profondes, le bilan de compétences vous guide concrètement vers vos objectifs.
En résumé, le bilan de compétences chez Opyxis avec un psychologue du travail est une solution efficace pour répondre à vos interrogations. En effet, il renforce votre connaissance de vous-même. De plus, il vous permet de définir votre nouvelle trajectoire professionnelle.
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