Analyse de Pratiques Professionnelles à Poitiers - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Poitiers
Adahé vous accompagne.
Adahé
Master II en psychologie du travail et ergonomie
Psychologue du travail spécialisé en APP
Parcours
En tant que psychologue du travail, j'ai travaillé avec diverses organisations pour évaluer et améliorer leurs environnements de travail. J'ai développé une expertise dans l'identification des facteurs psychologiques qui influencent les performances et la satisfaction des collaborateurs. Grâce à mes compétences en recherche, je suis en mesure de recueillir des données objectives et d'analyser les résultats afin de formuler des recommandations pratiques pour les employeurs. Actuellement en doctorat, ma thèse se concentre sur l'intégration de la psychologie et du design dans les environnements de travail. Je m'intéresse particulièrement à l'impact des environnements numériques immersifs au travail parallèlement à leurs critères d'acceptabilité et d'acceptation. Mon objectif est de découvrir comment ces éléments peuvent être optimisés pour créer des environnements de travail favorables, propices à l'épanouissement des collaborateurs.
En tant que psychologue du travail, j'ai travaillé avec diverses organisations pour évaluer et améliorer leurs environnements de travail. J'ai développé une expertise dans l'identification des facteurs psychologiques qui influencent les performances et la satisfaction des collaborateurs. Grâce à mes compétences en recherche, je suis en mesure de recueillir des données objectives et d'analyser les résultats afin de formuler des recommandations pratiques pour les employeurs. Actuellement en doctorat, ma thèse se concentre sur l'intégration de la psychologie et du design dans les environnements de travail. Je m'intéresse particulièrement à l'impact des environnements numériques immersifs au travail parallèlement à leurs critères d'acceptabilité et d'acceptation. Mon objectif est de découvrir comment ces éléments peuvent être optimisés pour créer des environnements de travail favorables, propices à l'épanouissement des collaborateurs.
En tant que psychologue du travail, j'ai travaillé avec diverses organisations pour évaluer et améliorer leurs environnements de travail. J'ai développé une expertise dans l'identification des facteurs psychologiques qui influencent les performances et la satisfaction des collaborateurs. Grâce à mes compétences en recherche, je suis en mesure de recueillir des données objectives et d'analyser les résultats afin de formuler des recommandations pratiques pour les employeurs. Actuellement en doctorat, ma thèse se concentre sur l'intégration de la psychologie et du design dans les environnements de travail. Je m'intéresse particulièrement à l'impact des environnements numériques immersifs au travail parallèlement à leurs critères d'acceptabilité et d'acceptation. Mon objectif est de découvrir comment ces éléments peuvent être optimisés pour créer des environnements de travail favorables, propices à l'épanouissement des collaborateurs.
Expérience
Évaluation des besoins psychologiques des employés et des entreprises Conception et réalisation d'études de recherche Analyse des données quantitatives et qualitatives Développement de recommandations pour l'optimisation des environnements de travail Formation et conseil en gestion du stress et en amélioration du bien-être au travail
Évaluation des besoins psychologiques des employés et des entreprises Conception et réalisation d'études de recherche Analyse des données quantitatives et qualitatives Développement de recommandations pour l'optimisation des environnements de travail Formation et conseil en gestion du stress et en amélioration du bien-être au travail
Évaluation des besoins psychologiques des employés et des entreprises Conception et réalisation d'études de recherche Analyse des données quantitatives et qualitatives Développement de recommandations pour l'optimisation des environnements de travail Formation et conseil en gestion du stress et en amélioration du bien-être au travail
Formation
Master II en psychologie du travail et ergonomie
Master II en psychologie du travail et ergonomie
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Poitiers ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Poitiers
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- les troubles du comportements de résidents, les familles, les décès et la distance.
- Décès de résidents
- turn over / deuil / accueil stagiaire
Agressivité & comportements difficiles
- agressivité résidents et famille
- Cadre de l'APP, Violences (verbales, physiques, sexuelles) de la part des résidents
- Garder la "bonne distance" : argent, liens familiaux / Planning et organisation : situations critiques qui nécessitent plus de temps
Bientraitance & posture
- Sens de la bientraitance et les limites du supportable
- Le non-respect des directives anticipés concernant la fin de vie des résidents
- Juste posture face aux conflits d'un résident envers sa famille
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Fiches d'événements indésirables ( but et utilité), esprit d'équipe et communication
- Les conséquences liées à certaines charges de travail
- Horaires, organisation du travail et chargé de travail
- Conflit avec un collègue de travail; Conflit avec un membre de la famille d'un résident
- séance annulée le jour même
- organisation de service
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Poitiers.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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