7 raisons d’entamer une réorientation en début d’année
L’année qui débute offre une opportunité idéale pour envisager une réorientation professionnelle. Entre la recherche de nouvelles perspectives et la quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, entamer ce changement dès le début de l’année peut apporter des avantages significatifs. Découvrez les sept raisons convaincantes qui pourraient vous inciter à franchir le pas.
1. Pour ne pas se (ré)habituer
au rythme du travail qui
ne vous plait pas :
Premièrement, la routine professionnelle peut s’avérer être épuisante et amener un sentiment d’accoutumance. La période de Noël est idéale pour prendre une petite pause. Les entreprises, à l’exception de certains commerces, sont en stand by. Pendant cette pause, c’est le moment de profiter du moment. Cependant, quand vient la reprise il est inutile de revenir au travail et s’habituer à un rythme de travail qui ne vous plaît pas.
Travailler votre réorientation professionnelle en début d’année va vous permettre de trouver un projet qui soit en adéquation avec vos souhaits de rythme de travail.
2. Parfaitement dans les temps :
Tout d’abord, le début d’année est une période plus que propice à la réorientation professionnelle. D’une part, la durée d’un bilan de compétences est d’environ quatre mois. En outre, pendant ces quatre mois, vous aurez le temps de vous consacrer à votre bilan de compétences sans vous presser. De plus, vous pourrez vous concentrer sur vos recherches d’emploi après ces quatre mois. En effet, vous bénéficiez d’une marge de temps suffisante pour pouvoir rebondir sans trop de précipitations. Enfin, vous pourrez commencer votre réorientation en septembre prochain. Ainsi vous serez parfaitement dans le temps sachant que le mois de septembre est le mois de la reprise au travail par excellence.
Si vous avez le besoin de vous réorienter, n’attendez pas et privilégiez l’anticipation. De plus, continuer d’exercer un métier qui ne vous plaît pas engendre un mal-être qui peut entacher votre vie personnelle.
“aller au travail la boule au ventre” vous vous reconnaissez ? découvrez le témoignage de Jeanne qui raconte comment elle s’en est sortie.
3. Retrouver un équilibre sain entre vie personnelle et vie professionnelle :
Environ 40% des personnes en réorientation professionnelle ont comme critère phare de recherche pour un autre métier l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En effet, quand votre vie privée est sacrifiée au profit de la charge du travail, la fatigue finit par prendre le dessus. Si vous croulez sous la charge de travail au point où vous n’avez plus de temps pour vos loisirs. Ainsi, débuter une réorientation professionnelle permettrait de rééquilibrer sa vie en plus de s’épanouir professionnellement.
4. Alignement avec les résolutions
du nouvel an :
Pendant les premiers jours de janvier, émergent de nouvelles résolutions dans la tête de tout le monde. C’est une expérience commune chez un grand nombre de personnes.
Tout d’abord il y a la phase de rétrospective de l’année précédente. En effet, c’est une période qu’on peut qualifier de “phase de bilan”. C’est d’ailleurs primordial pour maintenir une évolution dans la vie de manière générale, qu’elle soit personnelle, relationnelle, ou même professionnelle. Ainsi, c’est pendant cette période qu’on se rend compte de sa progression, stagnation, et régression. Ainsi, le réflexe naturel en début d’année face aux échecs de l’année précédente c’est de planifier de nouvelles résolutions qui se traduisent par des actions.
Transformez vos résolutions
en actions concrètes :
Pendant ce mois-ci, le nombre d’abonnements en salle de sport explose par exemple. C’est le moment d’améliorer son mode de vie et pour ce faire, pourquoi pas changer de carrière ?
Avant d’entamer une réorientation professionnelle il faut établir une vraie réflexion sur le domaine. Il est important de faire une vraie analyse sur les métiers et postes vers lesquels vous vous orienterez. Dans l’idéal, il faut dresser un bilan de compétences accompagné par un vrai professionnel en la matière : un psychologue du travail.
(Découvrez notre article sur les 4 grandes raisons de choisir un psychologue du travail pour vous accompagnez lors d’un bilan de compétences)
5. Saisir les tendances du marché :
Tout d’abord, c’est en début d’année qu’il est beaucoup plus simple de saisir les tendances du marché. D’une part, c’est là que tout reprend, les entreprises fixent leurs nouveaux objectifs de l’année. D’autre part, c’est pendant cette période que les entreprises établissent leurs nouveaux besoins pour l’année qui suit. Ainsi, de cette période découlent des offres d’emploi et autres opportunités à saisir. Enfin, c’est en début d’année que les analystes financiers font des bilans des finances de l’année précédente. Par ailleurs, ils interprètent les futures tendances : quels domaines sont en pleine expansion, lesquels sont au contraire, plus en retards.
Les études du marché du travail sont primordiales et sont d’ailleurs maîtrisées par le psychologue du travail lors du bilan de compétences.
6. De toute façon, vous
changerez d’emploi* :
En effet, selon les statistiques de Pôle Emploi*, les jeunes actifs changeront en moyenne 13 à 15 fois d’emploi au cours de leur vie. Ces chiffres en disent long sur la culture du travail qui évolue avec le temps. À l’époque de nos grands-parents, les salariés vouaient une certaine fidélité à leur emploi voire à l’entreprise dans laquelle ils travaillaient. Aujourd’hui, le salarié est beaucoup moins fidèle à son poste et son entreprise. En effet, le salarié n’hésitera pas à changer d’emploi pour de multiples raisons.
7. Obtenir plus d’avantages :
Enfin, la réorientation professionnelle peut permettre d’évoluer vers une voie professionnelle non loin de la vôtre actuellement. Cependant, vous pourrez vous mettre d’accord sur les avantages que vous aimeriez obtenir en plus par rapport à ce que vous bénéficiez à l’heure actuelle.
En effet, les avantages peuvent être par exemple :
- Financier : Premièrement, c’est le critère le plus évident jusqu’ici, qui n’a pas vraiment besoin de plus d’explications. D’autant plus quand le contexte économique est tendu comme actuellement avec l’inflation.
- Lié au type de contrat : Deuxièmement, admettons que vous êtes en CDI, cela ne vous convient peut-être pas. De fait, vous pourrez être orienté vers la même activité mais en format consultant par exemple.
- Démographique : Naturellement avoir un travail proche de l’endroit où vous vivez c’est mieux. Passer du temps dans les transports ou en voiture avant d’arriver prive le salarié du temps libre qu’il pourrait consacrer à autre chose.
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Merci pour votre lecture et à bientôt pour notre prochain article !
