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La grande démission ?

35% des français déclarent qu’ils n’ont jamais eu autant envie de démissionner dans une étude récente.

Nous assistons à un profond malaise dans le monde du travail, encore plus renforcé depuis la crise sanitaire.

Effet de mode ou réelle crise du travail ? Nous tentons un éclairage de la situation à travers cet article.

1. Les difficultés au travail :

Premièrement, les difficultés au travail ne cessent d’augmenter. La pénurie des métiers dans certains secteurs entrainent des conditions de travail parfois de plus en plus chaotiques. 

Deuxièmement on assiste à un profond changement de mentalité dans le travail entrainant des conflits de valeurs entre les organisations et les salariés et entre certains salariés. En effet de nos jours les salariés recherchent l’équilibre entre la vie pro et perso ce qui n’existait que très peu il y a encore quelques années.

2. Un changement générationnel :

Les générations précédentes passaient souvent l’intégralité de leur carrière dans une seule entreprise.

De nos jours les salariés changent de travail plusieurs fois dans leur carrière entrainant un nombre important de départs/démissions.

De plus depuis la crise sanitaire de nombreux salariés cherchent à (re)donner du sens à leur vie professionnelle.

3. Le bilan de compétences Opyxis :

Le bilan de compétences Opyxis est une solution intéressante pour les personnes qui souhaitent se réorienter, changer de projet professionnel et tout simplement, (re)donner du sens à leur travail.

Réalisé par nos psychologues du travail partout en France, le bilan de compétences permet de faire un point sur ses compétences mais aussi d’analyser sa personnalité, ses moteurs et ses besoins pour déterminer le projet le plus en adéquation.

Si vous êtes dans cette situation, réalisez le diagnostic professionnel offert en cliquant sur le lien ci-dessous.

Robin BRENNEUR .

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