Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Le bilan de compétences à Vichy par Céline :
Titulaire d’un Master 2 en Ingénierie de la Formation et de l’Insertion Professionnelle, j’ai d’abord accompagné des jeunes de 16 à 25 ans. Puis, j’ai soutenu des bénéficiaires d’une banque alimentaire avant d’occuper un poste de Psychologue du Travail dans un Centre de bilans de compétences.
Après 15 ans en tant que salariée, j’ai choisi de m’installer en libéral pour offrir un accompagnement aligné avec mes valeurs. Aujourd’hui, je propose un « Espace-Temps » personnalisé, permettant à chacun de réfléchir sereinement à sa trajectoire professionnelle.
En bref, écoute, bienveillance et actions concrètes sont mes mots clés.
D’abord, le bilan de compétences s’ajuste à votre situation et s’adapte à vos objectifs spécifiques. Ces objectifs varient pour chacun : évolution, reconversion, création d’entreprise, besoin de faire le point après un burnout, ou encore souffrance au travail. Un accompagnement personnalisé est donc essentiel.
Mon rôle est de vous guider pour clarifier vos envies, vos besoins et vos priorités, afin que vous puissiez choisir votre avenir.
Par ailleurs, je suis passionnée par l’humain. En effet, j’apprécie de découvrir l’unicité de chaque personne ; pour moi, chaque échange est une source précieuse d’enrichissement mutuel.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Vichy.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Vichy.
Je souhaite en accompagnement à Vichy pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Réaliser un bilan de compétences permet d’abord d’évaluer vos compétences et vos expériences professionnelles. Ainsi, il vous aide à identifier vos forces et vos axes d’amélioration. De plus, il vous oriente vers de nouvelles perspectives de carrière adaptées à vos aspirations. En outre, il renforce votre confiance en vous et en vos aptitudes. Ensuite, il contribue à l’élaboration d’un projet professionnel clair et structuré. Par ailleurs, ce bilan vous aide à adapter votre parcours de formation à vos besoins. Enfin, ce processus vous permet de prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.
Un bilan de compétences commence par un entretien d’accueil afin de discuter de vos attentes. Ensuite, des tests et questionnaires sont utilisés pour évaluer vos compétences, vos intérêts et vos motivations. De plus, des entretiens approfondis permettent d’analyser les résultats et d’explorer les différentes options. Par ailleurs, un plan d’action personnalisé est établi pour répondre à vos objectifs. Ensuite, un suivi vous est proposé afin de vous accompagner dans votre parcours. En outre, les outils et méthodes sont ajustés pour s’adapter à vos besoins spécifiques. Enfin, le processus se termine par une synthèse des résultats et des recommandations concrètes.
Un bilan de compétences permet de clarifier vos atouts tant professionnels que personnels. Ensuite, il vous aide à définir des objectifs de carrière clairs et réalisables. De plus, il facilite une reconversion vers des métiers correspondant à vos aspirations. Par ailleurs, il renforce votre confiance en vous ainsi que votre estime personnelle. Ensuite, il vous aide à identifier les formations nécessaires pour progresser. En outre, il offre un cadre structuré pour construire un plan d’action adapté. Enfin, ce bilan vous permet de mieux comprendre vos motivations profondes et vos ambitions professionnelles.
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