Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Le bilan de compétences à Paris 16 par Angélique :
En tant que psychologue du travail, je me spécialise dans la santé psychique et le bien-être au travail. De plus, je suis également formée au bilan de compétences. Avec plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines et l’insertion socio-professionnelle, j’ai donc acquis une solide pratique en entreprise. Aujourd’hui, je mets mes compétences au service de ceux qui s’interrogent sur leur orientation professionnelle ou qui souffrent au travail.
Ainsi, mon rôle consiste à les aider à surmonter les défis rencontrés dans leur environnement professionnel. Par conséquent, je les accompagne pour valoriser leurs potentiels et leurs talents, afin qu’ils trouvent un épanouissement dans leur vie professionnelle et personnelle.
En outre, mon approche se concentre sur la personne, ses objectifs, ses envies et sa motivation. Ensemble, nous évaluons donc ses besoins et attentes, que ce soit pour faire le point sur sa carrière, envisager une reconversion, créer une entreprise, préparer une mobilité ou reprendre des études.
Enfin, n’hésitez pas à me contacter, car le premier entretien est offert !
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Paris 16.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Paris 16.
Je souhaite en accompagnement à Paris 16 pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Réaliser un bilan de compétences permet d’évaluer vos compétences actuelles. Ensuite, il aide à identifier vos points forts et axes d’amélioration. De plus, il guide vos choix de formation ou de reconversion. Par ailleurs, il renforce votre confiance en vos capacités professionnelles. Ainsi, il facilite l’élaboration d’un projet de carrière clair et concret. En outre, il vous aide à mieux comprendre vos aspirations et motivations. Enfin, ce processus vous permet de prendre des décisions éclairées concernant votre avenir professionnel.
Un bilan de compétences commence par un entretien d’accueil pour définir vos attentes. Ensuite, des tests et questionnaires évaluent vos compétences et motivations. De plus, des entretiens approfondis analysent les résultats obtenus. Par ailleurs, un plan d’action personnalisé est élaboré pour atteindre vos objectifs. Ensuite, un suivi est proposé pour accompagner votre progression. En outre, les outils utilisés sont adaptés à vos besoins spécifiques. Enfin, le processus se termine par une synthèse des résultats et recommandations.
Un bilan de compétences permet de clarifier vos atouts professionnels et personnels. Ensuite, il aide à définir des objectifs de carrière pertinents. De plus, il favorise la reconversion vers des métiers en adéquation avec vos aspirations. Par ailleurs, il renforce votre confiance en vous et votre estime de soi. Ensuite, il facilite l’identification des formations nécessaires pour progresser. En outre, il offre un cadre structuré pour élaborer un plan d’action efficace. Enfin, il vous permet de mieux comprendre vos motivations et ambitions professionnelles.
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