Bilan de compétences à Paris 12 :

Nos psychologues du travail, vous accompagne.

Bilan de compétences en présentiel à Paris 12 ou en visio partout en France.

Le bilan de compétences à Paris 12 :

Tout d’abord, notre approche de l’accompagnement en bilan de compétences est personnalisée car vous êtes, vous et votre parcours, uniques. En effet, chaque demande est à la fois particulière et variée. Ainsi, elle peut être une envie de changement, d’évolution ou un choix à faire, un manque d’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Mais aussi une insatisfaction générale, une souffrance au travail, etc.

Bilan de compétences Paris 12.

Échangeons sur votre situation et votre projet :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Paris 12 :

Formule Express
Paris 12 (12h)

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Paris 12.

Formule Premium
Paris 12 (18h)

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Paris 12.

Formule Platinium
Paris 12 (24h)

Je souhaite un accompagnement à Paris 12 pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

1. À quoi sert un bilan ?

Tout d’abord, le bilan de compétences est une démarche essentielle pour toute personne qui souhaite prendre le temps de réfléchir à son parcours professionnel et à ses aspirations. Ainsi, il peut vous aider à faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos centres d’intérêt. Par ailleurs, cette prise de conscience peut ensuite vous permettre de définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec votre profil.

2. Comment se déroule votre bilan ?

Le bilan de compétences Opyxis se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, un entretien individuel avec un psychologue du travail permet de définir vos besoins et vos attentes. Ensuite, des tests et des exercices vous sont proposés pour vous permettre de mieux vous connaître. Par ailleurs, ces exercices peuvent être des mises en situation professionnelles, des questionnaires de personnalité ou des évaluations de compétences. Enfin, une fois ces éléments rassemblés, un entretien de restitution vous permet de faire le point sur les résultats et d’élaborer un plan d’action concret.

3. Quels sont les bénéfices d'un bilan ?

Tout d’abord, le bilan de compétences Opyxis vous permet de bénéficier de nombreux avantages. Ainsi, vous pouvez mieux vous connaître et identifier les compétences que vous avez développées tout au long de votre parcours professionnel. Par ailleurs, cette connaissance de soi peut ensuite vous permettre de mieux cibler vos recherches d’emploi et de postuler pour des postes qui correspondent réellement à vos attentes. Ensuite, le bilan de compétences peut également vous aider à définir des objectifs professionnels réalistes et cohérents avec votre profil. Enfin, il peut vous permettre d’élaborer un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.

En conclusion, le bilan de compétences Opyxis est une démarche importante pour toute personne qui souhaite réfléchir à son parcours professionnel et définir des objectifs clairs pour son avenir. Ainsi, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche à Paris 12.