Bilan de compétences en présentiel à Montpellier ou en visio partout en France.
Le bilan de compétences à Montpellier par Géraldine :
Bienveillance et relation de confiance mutuelle ancrent l’accompagnement que je propose en bilan de compétences.
Tout d’abord, je suis psychologue depuis une quinzaine d’année. Ainsi j’interviens sur les problématiques professionnelles (soutien psychologique dans les phases de transition, bilan de compétences). Par ailleurs, j’ai travaillé dans divers cabinets en conseils RH mais l’envie d’aventure m’a amené à vivre au Maroc et en Espagne. Quand je reviens en 2019, je décide de me mettre à mon compte, en tant que psychologue. Ainsi, je peux exercer mon métier selon mes valeurs et surtout dans le respect de mes équilibres de vie (je suis maman de 2 petites filles). En effet, j’accorde une attention particulière au temps passé en famille, entre amis, et à explorer de nouveaux horizons. L’épicurisme résume plutôt bien ma vision de la vie.
Mais assez parlé de moi ! Parlons de ce qui vous amène !
Bilan de compétences Montpellier.
Un questionnement d’ordre professionnel qui peut être lié à un mal être, du stress, de l’anxiété, une perte de sens, une usure professionnelle. Mais aussi, une perte d’emploi, une réorientation professionnelle, une mobilité interne/externe. Ou bien, un point sur sa carrière, un passage à la retraite et bien d’autres choses ! Vous êtes donc confronté à des épreuves qui impactent votre bien être.
Ainsi, je vous offre un espace confidentiel, pour travailler, ensemble, à la compréhension de la situation qui nous amène à nous rencontrer pour envisager un « autrement ».
En quelques mots, le bilan de compétences va vous permettre de vous interroger sur vous, votre environnement de travail. Mais aussi vos aspirations, votre parcours, vos possibilités d’évolution et/ou d’emploi afin que vous envisagiez d’autres perspectives professionnelles. C’est aussi, tout simplement, vous amener à porter un regard nouveau et bienveillant sur vous, votre métier, votre place au sein de l’entreprise.
Enfin, vous l’aurez compris, nous interrogeons la question du sens, de votre rapport au travail afin de comprendre ce qui vous anime. Par ailleurs nous étudions ce qui fait sens pour vous et ainsi retrouver l’épanouissement personnel et professionnel auquel vous aspirez.
Alors si vous hésitez à vous engager dans la démarche de bilan de compétences, je ne peux que conclure sur « Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, essayez la routine, elle est mortelle ». (Paulo Coehlo).
