Votre bilan de compétences 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.

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Bilan de compétences à Fontainebleau :

Jessica, psychologue du travail, vous accompagne .

bilan de compétences fontainebleau
bilan de competences fontainebleau

Bilan de compétences en présentiel à Fontainebleau ou en visio partout en France.

Le bilan de compétences à Fontainebleau par Jessica :

Bienveillance, pragmatisme, réalisme et sur-mesure sont les piliers des bilans de compétences que je réalise en fonction de vos besoins.

Tout d’abord, titulaire d’un Master en psychologie sociale et du travail j’ai d’abord travaillé dans les ressources humaines et le recrutement de salariés dans le secteur de l’informatique. Par ailleurs, J’ai décidé ensuite de m’installer, à mon compte, en tant que psychologue du travail pour réaliser un métier correspondant à mes valeurs personnelles.

Depuis, j’accompagne les salariés et agents, issus de tous secteurs professionnels, qui sont en souffrance au travail. Ainsi, j’interviens dans les entreprises, en cabinet pour un suivi personnalisé et par la réalisation de bilans de compétences.

Bilan de compétences Fontainebleau.

Ainsi, lors de votre bilan de compétences, je serai à vos côtés pour que vous puissiez faire le point sur votre carrière professionnelle. De plus je pourrais vous aider à comprendre les difficultés que vous avez rencontrées et mettre en valeur vos forces. Par ailleurs, vous apprendrez à mieux vous connaître et à reprendre confiance en vous et en vos compétences. Ainsi, vous pourrez renouer avec vos motivations et les valeurs qui vous animent afin de concilier vie privée et professionnelle. Enfin, je vous apporterai les outils nécessaires et vous guiderai dans la recherche de pistes professionnelles et la réalisation de choix pour l’avenir.

Par ailleurs, maman de quatre enfants je veille chaque jour à concilier vie professionnelle et personnelle en gardant précieusement cette balance à l’équilibre. Enfin, les randonnées en forêt contribuent à ce ressourcement avec le plaisir de bons repas issus de produits locaux venant de l’épicerie participative dans laquelle je suis bénévole.

Jessica (Agence Opyxis Fontainebleau)

Échangeons sur votre situation et votre projet :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Fontainebleau :

Formule Express
Fontainebleau (12h)

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner en faisant le point sur mes compétences à Fontainebleau.

Formule Premium
Fontainebleau (18h)

Je souhaite un accompagnement à Fontainebleau pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel

Formule Platinium
Fontainebleau (24h)

Je souhaite un accompagnement à Fontainebleau pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

1. À quoi sert un bilan ?

Premièrement, si vous êtes à la recherche d’un bilan de compétences à Fontainebleau, Opyxis est là pour vous aider. En effet, nous sommes une entreprise spécialisée dans l’accompagnement professionnel et personnel. Par ailleurs, notre équipe est composée de psychologues du travail expérimentés et certifiés. Ainsi, nous proposons des bilans de compétences pour aider les professionnels à mieux comprendre leurs compétences, leurs aspirations et leurs opportunités professionnelles.

En effet, le bilan de compétences est une étape importante pour toute personne qui souhaite avancer dans sa carrière. Mais aussi trouver un travail qui lui convient mieux. De plus, il permet de mieux comprendre ses compétences, ses points forts et ses points faibles, ses intérêts et ses aspirations professionnelles. Cela peut aider à trouver des opportunités de carrière plus adaptées à ses compétences et à ses objectifs. Enfin le bilan de compétences permet d’améliorer sa confiance en soi et son estime de soi.

2. Comment se déroule votre bilan ?

Le processus de bilan de compétences chez Opyxis se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, vous rencontrerez votre psychologue du travail pour une première session. De plus, durant cette séance vous discuterez de vos besoins, de vos attentes et de vos objectifs professionnels. Ensuite, vous passerez une série de tests et d’évaluations pour évaluer vos compétences, vos intérêts et vos aptitudes. En effet, cela peut inclure des tests de personnalité, des tests de compétences, des entretiens, des questionnaires et des observations. Par ailleurs, ces tests peuvent être administrés en ligne ou en présentiel, selon vos préférences.

Puis, une fois que les tests et les évaluations sont terminés, vous et votre psychologue du travail travaillerez ensemble pour élaborer un plan d’action. Par ailleurs, ce dernier vous aidera pour atteindre vos objectifs professionnels. De plus, ce plan peut inclure des conseils sur la formation, le développement professionnel, la recherche d’emploi. Enfin il peut vous aider aussi sur la création d’entreprise ou toute autre opportunité qui pourrait correspondre à vos intérêts et à vos compétences.

3. Quels sont les bénéfices d'un bilan ?

Tout d’abord, les bienfaits d’un bilan de compétences sont nombreux. En effet, cela vous permet de mieux vous connaître et de mieux comprendre vos compétences et vos aspirations professionnelles. Puis, cela peut vous aider à identifier des compétences que vous ne saviez pas que vous aviez, à découvrir des opportunités de carrière que vous n’auriez peut-être pas envisagées autrement et à améliorer votre confiance en vous et votre estime de soi.

De plus, un bilan de compétences peut vous aider à être plus productif au travail. En effet, en identifiant vos points forts et vos points faibles, vous pouvez mieux vous concentrer sur les tâches qui vous conviennent le mieux. Ainsi, vous trouvez des moyens de travailler plus efficacement. Par ailleurs, cela peut vous aider à atteindre vos objectifs plus rapidement et à être plus satisfait de votre travail.

Enfin, un bilan de compétences peut être particulièrement utile si vous envisagez un changement de carrière ou si vous êtes en période de transition professionnelle. Cela peut vous aider à trouver des opportunités de carrière qui correspondent mieux à vos compétences et à vos objectifs, ainsi qu’à élaborer un plan d’action pour atteindre ces objectifs.