Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
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Le bilan de compétences à Boulogne par Angélique :
Tout d’abord, je suis psychologue du travail, spécialisée sur les questions de santé psychique et bien être au travail. En plus de cela, je suis formée au bilan de compétences.
D’autre part, j’ai derrière moi une longue pratique en entreprise après avoir exercé plus de 15 ans dans les Ressources Humaines et l’insertion socio-professionnelle.
Ainsi, Je mets aujourd’hui mon savoir et mon expérience au service des tous ceux qui se questionnent sur leur orientation professionnelle ou sont en souffrance au travail. En effet, je les aide à surmonter les épreuves rencontrées au travail, à mettre en valeur leurs potentiels et leurs talents afin qu’elles trouvent ou retrouvent un épanouissement dans leur vie professionnelle et personnelle.
Mon approche est centrée sur la personne, sur ses objectifs, ses envies, sa motivation et nous évaluons ensemble ses besoins et ses attentes, par exemple :
N’hésitez pas à prendre contact avec moi, le premier entretien est offert !
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Boulogne.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Boulogne.
Je souhaite en accompagnement à Boulogne pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Un bilan de compétences Opyxis permet d’évaluer objectivement vos aptitudes. Ensuite, il identifie des domaines d’expertise non exploités. De plus, il révèle des axes de développement professionnels concrets. Ainsi, vous pouvez ajuster votre trajectoire en fonction de vos objectifs. Par ailleurs, il optimise vos perspectives d’évolution de carrière. De surcroît, il prépare une éventuelle reconversion en toute confiance. Ensuite, ce bilan renforce la compréhension de vos motivations. Enfin, il offre un cadre structuré pour planifier des actions adaptées.
Le bilan de compétences Opyxis débute par un entretien préliminaire. Ensuite, des questionnaires identifient vos compétences et motivations. De plus, des entretiens approfondis explorent vos résultats et objectifs. Par ailleurs, un plan d’action personnalisé est co-construit pour répondre à vos besoins. Ensuite, un suivi régulier garantit l’avancée des démarches. Par ailleurs, les outils d’évaluation sont adaptés à chaque profil. Ensuite, les étapes se déroulent sur plusieurs semaines selon vos disponibilités. Enfin, un rapport final synthétise les résultats et recommandations d’évolution.
Un bilan de compétences permet de clarifier vos atouts professionnels. Ensuite, il aide à définir des objectifs de carrière clairs. De plus, il favorise la reconversion vers des métiers alignés avec vos passions. Par ailleurs, il renforce la confiance en soi et l’estime personnelle. Ensuite, il facilite l’identification des formations nécessaires pour progresser. De surcroît, ce bilan offre un cadre structuré pour élaborer un plan d’action. Enfin, il vous aide à mieux comprendre vos motivations profondes et aspirations professionnelles.
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