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Bilan de compétences à Bordeaux :

Monique, psychologue du travail, vous accompagne.

bilan de compétences bordeaux
bilan de competences Bordeaux

Bilan de compétences en présentiel à Bordeaux ou en visio partout en France.

Le bilan de compétences à Bordeaux par Monique :

Tout d’abord, psychologue du travail, j’ai une expérience confirmée de l’accompagnement de salariés, cadres et non cadres.

De plus j’ai une pratique de l’accompagnement des personnes reconnues travailleur handicapé, pour lesquelles une réorientation s’impose.  

En effet, la question des transitions professionnelles me passionne, c’est mon cœur de métier. Par ailleurs, c’est à travers mes rencontres,  mes entretiens, mes observations, le travail d’analyse et de co-construction avec les bénéficiaires de bilan, que je me suis dotée de compétences et d’expériences complémentaires, que j’intègre dans mes accompagnements de bilans :

 
  • Deuxièmement : du coaching de professionnels, qui m’a apporté une méthodologie, des outils complémentaires pour accompagner les bénéficiaires de bilan dans leur prise de conscience, prise de décision et mise en action.
 
  • Enfin, avant tout psychologue, aux côtés du repérage et de l’analyse des compétences, je m’attache à prendre en compte pour chaque personne accompagnée, le sens et la place du travail pour elle. De plus j’analyse  ses leviers, sources d’insatisfaction, sa relation à l’organisation, à la hiérarchie et à son collectif de travail.

Bilan de compétences Bordeaux.

Par ailleurs, j’étudie aussi les facteurs de motivations, d’intérêts, ses critères de réussite, son contexte personnel, son « histoire ».

De plus, je m’attache à créer une relation où la confiance mutuelle et la bienveillance, permettent au bénéficiaire d’avancer dans le confort pour décider et s’engager dans une voie qui lui est adapté.

Outre l’entretien, je m’appuie sur des tests, questionnaires et autres outils, en fonction du profil et des attentes du bénéficiaire. 

J’ai par ailleurs une très bonne connaissance du marché de l’emploi (expérience de prestations d’orientation pour Pôle Emploi) ; d’accompagnement de cadres pour l’APEC, Cap Emploi). 

Enfin, aux côtés des bilans de compétences, je réalise des consultations thérapeutiques (EMDR), des accompagnements psychologiques de salariés en souffrance.

 

Monique (Agence Opyxis Bordeaux)

Échangeons sur votre situation et votre projet :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan à Bordeaux :

Formule Express
Bordeaux (12h)

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences.

Formule Premium
Bordeaux (18h)

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel.

Formule Platinium
Bordeaux (24h)

Je souhaite un accompagnement en profondeur pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

1. Pourquoi faire un bilan de compétences Opyxis ?

Tout d’abord, le bilan de compétences est une démarche qui vise à vous aider à mieux vous connaître. Mais aussi, à prendre du recul sur votre parcours professionnel et à explorer de nouvelles perspectives de carrière. Ainsi, vous pourrez ainsi déterminer vos atouts, vos points faibles, vos valeurs, vos centres d’intérêt et vos projets professionnels.

Le bilan de compétences est également un outil pour mieux comprendre les évolutions du marché de l’emploi, pour identifier les secteurs qui recrutent, les métiers qui correspondent à vos aspirations et les formations qui pourraient vous permettre de développer vos compétences.

2. Comment cela se déroule ?

Tout d’abord, le bilan de compétences Opyxis à Bordeaux est réalisé par Monique, une psychologue du travail, spécialiste de l’accompagnement individuel et de la gestion des ressources humaines.

La première étape est l’analyse de votre parcours professionnel. Ainsi, nous étudierons votre expérience professionnelle, vos formations, vos réalisations, vos points forts et vos points faibles.

Puis, la deuxième étape du bilan de compétences consiste à définir votre projet professionnel. Par ailleurs, nous vous aiderons à identifier vos compétences, vos motivations et vos centres d’intérêt. Mais aussi à déterminer les contraintes et les opportunités qui peuvent influencer votre parcours professionnel.

Enfin, la troisième étape est l’identification des pistes d’orientation. C’est pourquoi, nous vous proposerons des pistes de métiers, de secteurs d’activité, de formations, de certifications et de qualifications. Par ailleurs, vous réalisez une enquête métier auprès de professionnels.

Enfin, la dernière étape est la réalisation d’une synthèse et la mise en place d’un plan d’action. Nous vous aiderons à définir un plan d’action réaliste et concret, qui vous permettra de mettre en œuvre votre projet professionnel.

3. Qu'apporte un bilan ?

Le bilan de compétences Opyxis à Bordeaux vous permettra de :

  • Premièrement, prendre du recul sur votre parcours professionnel
  • Puis, explorer de nouvelles perspectives de carrière
  • Ainsi qu’identifier vos compétences, vos points forts et vos points faibles
  • Mais aussi de définir votre projet professionnel
  • Trouver des pistes d’orientation adaptées à vos aspirations et à vos compétences
  • Enfin, mettre en place un plan d’action réaliste et concret
 

En conclusion, le bilan de compétences Opyxis à Bordeaux est une démarche qui peut vous aider à mieux vous connaître, à explorer de nouvelles perspectives de carrière et à mettre en place un plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels.