Bilan de compétences en présentiel à Bordeaux ou en visio partout en France.
Le bilan de compétences à Bordeaux par Monique :
Tout d’abord, psychologue du travail, j’ai une expérience confirmée de l’accompagnement de salariés, cadres et non cadres.
De plus j’ai une pratique de l’accompagnement des personnes reconnues travailleur handicapé, pour lesquelles une réorientation s’impose.
En effet, la question des transitions professionnelles me passionne, c’est mon cœur de métier. Par ailleurs, c’est à travers mes rencontres, mes entretiens, mes observations, le travail d’analyse et de co-construction avec les bénéficiaires de bilan, que je me suis dotée de compétences et d’expériences complémentaires, que j’intègre dans mes accompagnements de bilans :
- Premièrement : la prise en charge de risques psycho sociaux (diagnostic et interventions d’urgence en entreprises).
- Deuxièmement : du coaching de professionnels, qui m’a apporté une méthodologie, des outils complémentaires pour accompagner les bénéficiaires de bilan dans leur prise de conscience, prise de décision et mise en action.
- Enfin, avant tout psychologue, aux côtés du repérage et de l’analyse des compétences, je m’attache à prendre en compte pour chaque personne accompagnée, le sens et la place du travail pour elle. De plus j’analyse ses leviers, sources d’insatisfaction, sa relation à l’organisation, à la hiérarchie et à son collectif de travail.
Bilan de compétences Bordeaux.
Par ailleurs, j’étudie aussi les facteurs de motivations, d’intérêts, ses critères de réussite, son contexte personnel, son « histoire ».
De plus, je m’attache à créer une relation où la confiance mutuelle et la bienveillance, permettent au bénéficiaire d’avancer dans le confort pour décider et s’engager dans une voie qui lui est adapté.
Outre l’entretien, je m’appuie sur des tests, questionnaires et autres outils, en fonction du profil et des attentes du bénéficiaire.
J’ai par ailleurs une très bonne connaissance du marché de l’emploi (expérience de prestations d’orientation pour Pôle Emploi) ; d’accompagnement de cadres pour l’APEC, Cap Emploi).
Enfin, aux côtés des bilans de compétences, je réalise des consultations thérapeutiques (EMDR), des accompagnements psychologiques de salariés en souffrance.
