Psychologue du travail : l’expert bilan de compétences !
Chez Opyxis, nous avons centré notre expertise sur un métier en particulier. Celui de psychologue du travail. Nous pensons qu’aujourd’hui le psychologue du travail est le plus à même de répondre aux problématiques des bénéficiaires de bilans de compétences.
Parce que l’analyse de la compétence pure ne suffit plus pour réaliser un bilan de compétences, nous pensons qu’il est grand temps de (re)penser le bilan de compétences.
Le psychologue du travail va venir chercher, analyser, explorer, parcourir avec le bénéficiaire d’autres éléments que ses compétences pures : cela va être :
- L’analyse de la personnalité
- L’écoute et la définition des besoins en équilibre vie pro/perso
- La découverte des moteurs et des motivations
Ces éléments doivent être explorés par un professionnel expert en bilan de compétences et en psychologie du travail.
« Des Psys au Top » regroupant un collectif de psychologues du travail nous expliquent le rôle du psychologue du travail :
- Remettre l’humain au centre de l’activité professionnelle
- Étudier le comportement humain sur le lieu de travail avec des outils scientifiquement validés
- Accompagner les personnes pour une meilleure compréhension des besoins et mettre en place un cadre, des outils et des méthodes d’intervention
- Comprendre le salarié et son environnement professionnel afin d’améliorer les conditions de travail et la performance
- Ne pas avoir un rôle de thérapeute et ne pas consacrer son activité à l’écoute des problèmes.
Véritable expert, le psychologue du travail est le professionnel qui vous permet de (re)trouver du sens à votre travail.
Robin BRENNEUR
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