Bilan de compétences Évreux

Dans un premier temps, le bilan de compétences vous aide à examiner vos compétences professionnelles avec précision. Il révèle également vos motivations et vos envies profondes. De plus, il clarifie vos valeurs et votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Par ailleurs, vous pouvez l’entreprendre à n’importe quel moment de votre parcours professionnel. Ainsi, les raisons de faire un bilan sont nombreuses et variées.

Tout d’abord, vous analysez votre carrière pour mieux orienter vos choix futurs. Ensuite, vous identifiez vos forces et vos faiblesses pour vous positionner avantageusement sur le marché. Puis, vous découvrez de nouveaux métiers qui correspondent parfaitement à vos aspirations personnelles. En outre, vous trouvez les formations nécessaires pour atteindre efficacement vos objectifs professionnels. Enfin, vous renforcez votre confiance pour réaliser pleinement vos projets avec détermination.

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion.

Tout d’abord, nous évaluons vos besoins et définissons ensemble les objectifs du bilan. Nous vous expliquons aussi le processus complet avant la signature d’une convention.

Par ailleurs, la phase d’investigation reste la plus longue du parcours. Elle inclut des entretiens individuels avec une psychologue du travail. De plus, vous passez des tests de personnalité et d’aptitudes durant cette phase. Ensuite, nous explorons les métiers qui correspondent à vos aspirations professionnelles.

Enfin, la phase de conclusion synthétise tous les résultats obtenus précédemment. Nous vous remettons donc un rapport détaillé sur vos compétences identifiées. En outre, nous vous aidons à construire un projet professionnel réaliste et adapté.