Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
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Le bilan de compétences à Saint-Nazaire :
Nous réunissons exclusivement des psychologues du travail diplômés d’un Master II en la matière. Leur expertise est reconnue et mise au service de votre évolution professionnelle.
Chaque accompagnement est conçu sur mesure, car aucun parcours ne se ressemble. Vos besoins sont analysés avec précision afin d’élaborer un bilan personnalisé.
Aucune méthode standardisée n’est appliquée. Chaque personne est unique, et son bilan de compétences doit l’être également. Cette approche permet un accompagnement réellement adapté.
Parce que votre carrière mérite une attention particulière, prenez rendez-vous dès aujourd’hui et discutons de votre projet
Tout d’abord, mon accompagnement sera donc personnalisé en fonction de vos objectifs. En effet, il peut s’agir de faire le point sur vos compétences, d’évoluer professionnellement ou de vous reconvertir… Cela sera également l’occasion d’investiguer vos motivations, vos aspirations et vos valeurs. Ainsi, nous pourrons définir un projet porteur de sens pour vous.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Saint-Nazaire.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Saint-Nazaire.
Je souhaite en accompagnement à Saint-Nazaire pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
D’abord, un bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière. De plus, il est bien plus qu’un simple état des lieux puisqu’il vous permet de découvrir :
– vos inspirations profondes,
– vos valeurs,
– du sens dans votre vie professionnelle.
Avec tout cela, le bilan de compétences vous permet ainsi d’obtenir un plan d’action concret pour votre vie professionnelle.
Un bilan de compétences commence par un entretien initial pour définir vos attentes. Ensuite, des tests et questionnaires évaluent vos compétences, motivations et intérêts professionnels. De plus, des entretiens approfondis analysent les résultats et explorent des pistes d’évolution. Par ailleurs, un plan d’action personnalisé est co-construit pour atteindre vos objectifs. Ensuite, un suivi est proposé pour vous accompagner dans la mise en œuvre du projet. En outre, les outils sont adaptés à votre profil et à vos besoins spécifiques. Enfin, une synthèse finale résume les conclusions et recommandations.
Un bilan de compétences permet de mieux connaître vos forces et faiblesses professionnelles. Ensuite, il aide à définir des objectifs de carrière concrets et réalistes. De plus, il favorise une réorientation professionnelle alignée avec vos aspirations profondes. Par ailleurs, il renforce la confiance en vos capacités et compétences. Ensuite, il vous permet de repérer les formations nécessaires pour évoluer. En outre, il fournit un cadre méthodique pour structurer vos projets professionnels. Enfin, ce bilan vous permet de mieux comprendre vos motivations et de mieux anticiper l’avenir.
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