Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Le bilan de compétences à Paris 17 par Caroline :
Après mon diplôme de psychologue du travail, j’ai eu envie de découvrir concrètement le monde de l’entreprise. J’ai travaillé pendant cinq ans en salariat, sur :
Ainsi, ces années m’ont beaucoup appris, et elles m’ont surtout confronté à beaucoup de personnes en perte de sens, en difficulté ou simplement en questionnement sur leur place au travail. De fait, j’ai eu envie d’accompagner, autrement, avec plus de temps et de profondeur, et c’est ce qui m’a conduite à me lancer en libéral.
Ensuite, comme beaucoup, j’ai moi-même traversé des moments de doute dans ma carrière. Je sais combien il est difficile de trouver un équilibre et de se sentir à sa juste place. En effet, c’est ce qui me pousse aujourd’hui à accompagner celles et ceux qui souhaitent clarifier leur parcours, retrouver confiance ou construire un projet professionnel aligné avec leurs envies, leurs appétences et leurs compétences.
Passionnée par l’humain depuis toujours, j’accorde une grande importance à une approche qui considère la personne dans sa globalité. Enfin, mon accompagnement s’appuie sur :
Enfin, pour moi, prendre en compte toutes les dimensions d’une personne – ses émotions, ses valeurs, ses ressources et son contexte – est essentiel pour un accompagnement juste et authentique.
Ainsi, à mon sens, le bilan de compétences est avant tout un espace pour faire le point. En somme, c’est un temps pour revenir sur son parcours, clarifier ce qui compte vraiment et envisager la suite plus sereinement. Or, il faut souligner que le bilan n’aboutit pas toujours à une reconversion : il peut aussi permettre de redonner du sens à son poste actuel ou de retrouver confiance dans ses compétences.
D’autant plus, j’aime voir le bilan comme un cheminement construit à deux. D’ailleurs, à travers les échanges, les questionnaires ou les exercices, la personne apprend à mieux se connaître et à identifier ce qui lui correspond vraiment. Enfin, mon rôle est de vous accompagner dans cette réflexion, sans imposer de direction, pour que vous puissiez avancer vers un projet qui vous ressemble.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Paris 17.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Paris 17.
Je souhaite en accompagnement à Paris 17 pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Premièrement, le bilan de compétences évalue vos compétences efficacement. Il révèle vos acquis, motivations et valeurs professionnelles.
Donc vous pouvez réaliser ce bilan à tout moment de votre carrière. Il reste pertinent en poste ou en recherche d’emploi.
Ainsi, il s’adresse particulièrement aux personnes en reconversion et réorientation professionnelle. Il convient également aux personnes en transition.
Les raisons de réaliser un bilan de compétences sont nombreuses :
D’abord, le bilan de compétences Opyxis à Roubaix propose une démarche personnalisée. Il se structure en trois étapes essentielles.
D’une part, la phase préliminaire comprend vos besoins. Nous explorons vos attentes spécifiques.
D’autre part, la phase d’investigation comprend des tests individuels. Nous identifions vos compétences et motivations profondes.
Enfin, la phase de conclusion synthétise les résultats. Nous proposons des pistes concrètes pour votre avenir.
Le bilan de compétences Opyxis à Roubaix dynamise votre carrière efficacement.
D’abord le bilan de compétences, c’est l’occasion d’y voir plus clair sur qui vous êtes. Deuxièmement, le bilan de compétences permet de mieux appréhender l’avenir. Dans un contexte du marché de l’emploi incertain, ces clés de compréhension sont quasi vitales.
Ainsi vous sortez du bilan de compétences avec ce plan d’action fondé sur une co-construction solide. D’abord parce qu’elle est basée sur l’expertise aiguisée d’une psychologue du travail compétente qui propose un accompagnement complètement personnalisé. En effet, la psychologue du travail ne passe pas par des méthodes uniformisées mais adapte sa méthodologie à chaque bénéficiaire.
De fait, la double posture de la psychologue du travail :
Vous offre ainsi la possibilité de véritablement comprendre les paramètres et le contexte de votre nouveau projet professionnel.
Enfin globalement, le bilan de compétences vous met, à terme, dans un état de confiance profond. D’une part, confiant avec qui vous êtes mais également confiant envers le futur. En définitive c’est cet état qui facilitera la lancée de votre projet.
