Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.

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Bilan de compétences à Agen :

Karine, psychologue du travail vous

accompagne

Bilan de compétences Agen

Bilan de compétences en présentiel à Agen ou en visio partout en France.

Le bilan de compétences à Agen par Karine :

Tout d’abord, je suis titulaire d’un Master II en psychologie de l’accompagnement professionnel. Par ailleurs, j’ai travaillé auprès d’adolescents ainsi que de jeunes adultes au sein d’un centre de formation. Puis, j’ai évolué vers un poste en cabinet de ressources humaines. J’ai ainsi pu accompagner des demandeurs d’emploi, des créateurs d’entreprise et des salariés en reconversion professionnelle. 

C’est ainsi que, j’accompagne dans le cadre de bilans de compétences et de bilans d’orientation jeunes depuis plus de 10 ans. Par ailleurs, la spécificité des profils rencontrés implique en tant que professionnel de s’adapter. De plus, cela nous oblige de proposer des outils diversifiés dans un espace d’écoute bienveillante, tout en apportant des informations utiles sur le marché de l’emploi. 

 

Bilan de compétences

Bilan de compétences Agen.

C’est pourquoi, mon rôle est ainsi de vous permettre de déterminer vos objectifs personnels et professionnels dans le cadre d’un bilan de compétences. Par ailleurs je vous apporte mon expertise, et ma connaissance du marché de l’emploi. Ainsi, le bilan de compétences à Agen, est donc un fantastique outil à mon sens pour mieux se connaître, identifier ses aspirations et déterminer ses objectifs professionnels

Par ailleurs, passionnée par le domaine de l’orientation professionnelle, je me suis en parallèle formée à des outils thérapeutiques permettant de faciliter le changement

Enfin, dans le cadre personnel il est important pour moi de maintenir une bonne hygiène de vie passant par des activités sportives.

Karine (Agence Opyxis Agen)

Échangeons gratuitement sur votre situation et votre projet :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Agen:

Formule Express
Agen

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Agen.

Formule Premium
Agen

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Agen.

Formule Platinium
Agen

Je souhaite en accompagnement à Agen pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

Pourquoi faire un bilan ?

Tout d’abord, le bilan de compétences est un processus qui permet à un individu de faire le point sur sa carrière professionnelle, d’identifier ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations. De plus, c’est une démarche qui s’adresse à toute personne qui souhaite prendre du recul sur son parcours professionnel. Mais aussi envisager une reconversion, une évolution de carrière ou une formation.

Par ailleurs, le bilan de compétences avec un psychologue du travail est un accompagnement personnalisé qui se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, le psychologue du travail vous rencontre pour définir vos objectifs de la démarche et établir un contrat d’accompagnement. En effet, il s’agit de préciser vos attentes, le cadre de l’accompagnement, le calendrier et les modalités pratiques.

Comment se déroule votre bilan ?

Premièrement, le psychologue du travail réalise des entretiens individuels avec vous pour recueillir des informations sur votre parcours professionnel. Puis, il analyse avec vous, vos expériences, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations. De plus, il peut utiliser des tests et des questionnaires pour explorer les différents aspects de votre personnalité. Ainsi, cela permet aussi d’identifier vos aptitudes professionnelles.

À partir de ces entretiens et des résultats des tests, le psychologue du travail établit un diagnostic des compétences et d’aptitudes professionnelles. Ainsi, il identifie vos points forts et les points faibles, vos compétences transférables et les axes de développement. Par ailleurs, il peut proposer des pistes de métiers ou de secteurs professionnels en adéquation avec vos aspirations et vos compétences.

Enfin, le psychologue du travail élabore un plan d’action avec vous. Ce plan peut inclure des formations, des stages, des rencontres avec des professionnels, des recherches d’emploi ou de création d’entreprise. Il vous permet de concrétiser vos projets professionnels en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et adapté à ses besoins.

En somme, le bilan de compétences avec un psychologue du travail est une démarche personnalisée et structurée qui vous permet  de mieux vous connaître. Il permet aussi d’explorer de nouvelles perspectives professionnelles. Enfin il vous offre l’opportunité de mettre en place un plan d’action pour atteindre vos objectifs. Ainsi, c’est une démarche qui peut être très utile pour les personnes qui cherchent à redonner du sens à leur carrière ou à se reconvertir professionnellement.

Quels sont les bénéfices d'un bilan ?

Le bilan de compétences va vous permettre de mieux vous connaître sur le plan professionnel. De plus, il permet d’avoir un impact positif sur le plan personnel. En effet, cette démarche peut vous aider à mieux comprendre vos motivations profondes, vos valeurs et vos aspirations dans la vie en général. Cela peut vous permettre de mieux vous orienter dans vos choix professionnels, mais également dans vos choix de vie en général.

De plus, le bilan de compétences peut également vous aider à mieux vous positionner sur le marché de l’emploi. Vous identifiez vos compétences transférables et en explorer de nouveaux secteurs professionnels. Ainsi, vous pouvez élargir vos perspectives et augmenter vos chances de trouver un emploi qui correspond à vos aspirations et à vos compétences. De plus, le plan d’action élaboré avec le psychologue du travail peut inclure des conseils pour la recherche d’emploi. Mais aussi la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que des astuces pour les entretiens d’embauche.

Enfin, le bilan de compétences avec un psychologue du travail peut également être un moyen de prévenir le stress au travail. En identifiant les sources de stress professionnelles et en explorant de nouveaux horizons, vous pouvez être en mesure de trouver un emploi qui vous correspond davantage et qui vous permet de vous épanouir sur le plan professionnel et personnel. Cette démarche peut donc contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et à prévenir les risques psychosociaux.