Analyse de pratiques professionnelles (APP) à Vannes
Accompagnement par des psychologues du travail
Notre psychologue du travail locale analyse les situations à forte charge émotionnelle avec vos équipes.
Notre approche sur mesure donne du sens et de la cohérence à votre organisation en intégrant la diversité des acteurs et leurs perspectives.
Le contexte médico-social à Vannes
Vannes, commune de 55 790 habitants (source : Insee, code commune 56260), se situe dans le département Morbihan (56), en région Bretagne. Le tissu médico-social local recense notamment 5 EHPAD, 3 ESAT, 1 institut médico-éducatif, 4 structures dédiées au handicap adulte, 2 MECS (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Vannes comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Vannes
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
Le tissu médico-social à Vannes
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
EMEIS
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ASSOCIATION ARGO
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ASS ACTION EDUCAT RESSORT (AAE)
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
HANDICAP CAR BRETAGNE
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ESPOIR 56
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Qu'est-ce que l'analyse de pratiques professionnelles ?
L'Analyse de Pratiques Professionnelles (APP) est un dispositif de supervision collective qui permet aux professionnels d'analyser leurs pratiques, de prendre du recul sur leur travail et d'améliorer leurs compétences.
Animée par un psychologue du travail, l'APP offre un espace sécurisé d'échange et de réflexion sur les situations professionnelles complexes rencontrées au quotidien.
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Vannes ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Océane, votre référente nationale
Référente nationale APP
Océane coordonne le déploiement des analyses de pratiques professionnelles au sein du réseau Opyxis. Elle recrute, forme et accompagne nos psychologues intervenant en APP dans le secteur médico-social.
Ses missions
- Accompagne nos clients dans le déploiement des APP
- Assure le suivi et la coordination des interventions
- Recrute, forme et accompagne nos psychologues en APP
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Vannes
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- arrivée de nouveaux résidents, gestion des refus de soins, différentes façons de travailler, décès multiples, recrutements soignants, personnels manquants
- le deuil, les exigences des bénéficiaires, la barrière vie privée vie pro
- Rapport au corps et à l'intime du résident - vie et mort
Agressivité & comportements difficiles
- Intervenir en tant que remplaçant (refus d'intervention du bénéficiaire) et faire face à des insultes
- les troubles du comportements de résidents, les familles, les décès et la distance.
- Charge de travail intense, violence des résidents, refus de soin, ressources
Bientraitance & posture
- Mettre ses limites avec un bénéficiaire difficile, sans tomber dans la maltraitance - gestion du temps
- Rapport entre Prescrit et réel ; Posture envers les familles des résidents ; Communication au sein de l'établissement
- Communication adaptée et bientraitance envers les résidents
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Difficultés liées aux déplacements professionnels
- Accompagner, protéger et sécuriser un résident en phase psychiatrique aiguë
- Conflit d'équipe, hiérarchie, EI, formations, appréhension du décès
- Refus de soin et prise en charge bénéficiaires
- relation avec la mère d'une résidente
- Résidents qui sont en opposition ou refus de toilettes
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Vannes.
Questions fréquentes — APP à Vannes
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Morbihan, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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