Analyse de Pratiques Professionnelles à Tours - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Tours
Carla vous accompagne.
Carla
Master II en psychologie du travail et des organisations
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
En tant que psychologue du travail indépendante, je soutiens les entreprises face aux défis liés à la santé mentale en milieu professionnel. Ma méthode consiste à examiner chaque contexte de travail et à élaborer un soutien à trois niveaux, personnel, collectif et organisationnel. L'objectif est de suggérer des démarches concrètes et appropriées pour favoriser des environnements professionnels sains et productifs. Mes champs d'expertise incluent : • Diagnostic et prévention des risques psychosociaux • Mise en œuvre de procédures QVCT • Support lors des transitions • Conduite d'enquêtes internes (signalement de harcèlement, etc.) • Débriefing / défusion psychologique • Accompagnement des équipes et analyse des pratiques professionnelles
En tant que psychologue du travail indépendante, je soutiens les entreprises face aux défis liés à la santé mentale en milieu professionnel. Ma méthode consiste à examiner chaque contexte de travail et à élaborer un soutien à trois niveaux, personnel, collectif et organisationnel. L'objectif est de suggérer des démarches concrètes et appropriées pour favoriser des environnements professionnels sains et productifs. Mes champs d'expertise incluent : • Diagnostic et prévention des risques psychosociaux • Mise en œuvre de procédures QVCT • Support lors des transitions • Conduite d'enquêtes internes (signalement de harcèlement, etc.) • Débriefing / défusion psychologique • Accompagnement des équipes et analyse des pratiques professionnelles
En tant que psychologue du travail indépendante, je soutiens les entreprises face aux défis liés à la santé mentale en milieu professionnel. Ma méthode consiste à examiner chaque contexte de travail et à élaborer un soutien à trois niveaux, personnel, collectif et organisationnel. L'objectif est de suggérer des démarches concrètes et appropriées pour favoriser des environnements professionnels sains et productifs. Mes champs d'expertise incluent : • Diagnostic et prévention des risques psychosociaux • Mise en œuvre de procédures QVCT • Support lors des transitions • Conduite d'enquêtes internes (signalement de harcèlement, etc.) • Débriefing / défusion psychologique • Accompagnement des équipes et analyse des pratiques professionnelles
Expérience
+ 5 ans d'expérience dans l'accompagnement
+ 5 ans d'expérience dans l'accompagnement
Formation
Master II en psychologie du travail et des organisations
Master II en psychologie du travail et des organisations
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Tours ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Tours
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- La mort
- Les bénéficiaires qui veulent mourir, se sentent inutiles
- Le décès du résident pour le personnel et les autres résidents
Agressivité & comportements difficiles
- La charge de travail, l’écart à la prescription, des hypothèses d’amélioration
- Escalade de violence entre les résidents
- Le parcours d'intégration des nouveaux embauchés , Comment agir lorsque l'on est témoin de maltraitance de la part d'une collègue
Bientraitance & posture
- Rapport entre Prescrit et réel ; Posture envers les familles des résidents ; Communication au sein de l'établissement
- intégration des vacataires, maltraitance des résidents
- Juste posture dans la relation d'aide avec une personne ayant un trouble de personnalité de cluster B
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Violence résidents / sexualité résidents / lien famille
- COVID et reconnaissance
- santé au travail
- Non respect du cadre par les résidents malgré les contrats thérapeutiques - débordements comportementaux et difficultés pour favoriser l'engagement/l'adhésion des résidents dans leurs accompagnement
- remplacement estival, tension entre équipes, manque d'harmonisation des pratiques, relation avec les familles des nouveaux résidents
- Suppression des transmissions et communication
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Tours.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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