Analyse de Pratiques Professionnelles à Saint-Sulpice-la-Pointe - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Saint-Sulpice-la-Pointe
Sabine vous accompagne.
Sabine
Master II en psychologie mention éducation et formation
Psychologue spécialisée en APP
Parcours
Je propose un environnement sûr, confidentiel et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle qu'il a vécue comme complexe, interrogative ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne le groupe dans l'éclaircissement de la situation présentée. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.
Je propose un environnement sûr, confidentiel et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle qu'il a vécue comme complexe, interrogative ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne le groupe dans l'éclaircissement de la situation présentée. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.
Je propose un environnement sûr, confidentiel et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle qu'il a vécue comme complexe, interrogative ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne le groupe dans l'éclaircissement de la situation présentée. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.
Expérience
+20 ans d'expérience en Accompagnement tout public | Formation
+20 ans d'expérience en Accompagnement tout public | Formation
Formation
Master II en psychologie mention éducation et formation
Master II en psychologie mention éducation et formation
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Saint-Sulpice-la-Pointe ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Saint-Sulpice-la-Pointe
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- le bien être du résident, la question de l'intimité, les décès et la peur de la mort
- Décès, accompagnement de fin de vie, gestion émotionnelle, qualité empêchée
- Repérage signaux faibles et forts de burn-out, situation d'épidémie et nombreux décès, accueil de profil particuliers. Formation à la gestion émotionnelle de l'accueil
Agressivité & comportements difficiles
- Différentes situations professionnelles (violence de la part des bénéficiaires, comportements sexuels inadaptés, décès)
- Accompagner les comportements anxieux verbaux et non verbaux d'un resident et faciliter les relations aux autres habitants en diminuant les violences
- Violences, relationnel
Bientraitance & posture
- Juste posture face aux conflits d'un résident envers sa famille
- Accompagnement des jeunes majeurs ce que celà réveille chez l'accompagnant, Les addictions et les questions éthiques et budgétaires qu'elles posent
- Comment réagir face aux PA qui se plaignent d'un collègue ? Difficulté à tenir "l a distance professionnelle" face à des plaintes injustifiées / Gratifications de la part de certaines PA
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- temps de prise en charge des résidents, problème entre une AS et une famille d'un résidents
- Communication interne difficile et l’impact sur le suivi des résidents
- Certification, familles intruisives
- Légitimité, assertivité, soutien de l'equipe
- L'absence de confiance des familles de résidents et le manque de cohésion avec ses familles
- Organisation et planning / Accident chez bénéficiaire/ Déclin rapide de certains bénéficiaires
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Saint-Sulpice-la-Pointe.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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