Analyse de Pratiques Professionnelles à Saint Nicolas de Port - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Saint Nicolas de Port
Perrine vous accompagne.
Perrine
Psychologue du travail spécialisée en analyse de pratiques professionnelles
Parcours
Je suis disposée à apporter mon soutien aux organisations grâce à des sessions d'échanges collectifs, en particulier via des analyses de pratiques professionnelles. Ces lieux permettent aux professionnel·les de discuter ensemble de leur environnement de travail, de partager leurs expériences, d'examiner leurs pratiques et de renforcer les ressources individuelles et partagées. L'objectif de l'analyse des pratiques est de favoriser la progression professionnelle, le travail collaboratif et la prévention des risques psychosociaux. Ma démarche s'inscrit dans une optique éthique, en respectant les personnes et le contexte institutionnel, avec pour objectif d'améliorer la qualité de vie au travail, la valeur du travail et l'indépendance des professionnel·les.
Je suis disposée à apporter mon soutien aux organisations grâce à des sessions d'échanges collectifs, en particulier via des analyses de pratiques professionnelles. Ces lieux permettent aux professionnel·les de discuter ensemble de leur environnement de travail, de partager leurs expériences, d'examiner leurs pratiques et de renforcer les ressources individuelles et partagées. L'objectif de l'analyse des pratiques est de favoriser la progression professionnelle, le travail collaboratif et la prévention des risques psychosociaux. Ma démarche s'inscrit dans une optique éthique, en respectant les personnes et le contexte institutionnel, avec pour objectif d'améliorer la qualité de vie au travail, la valeur du travail et l'indépendance des professionnel·les.
Je suis disposée à apporter mon soutien aux organisations grâce à des sessions d'échanges collectifs, en particulier via des analyses de pratiques professionnelles. Ces lieux permettent aux professionnel·les de discuter ensemble de leur environnement de travail, de partager leurs expériences, d'examiner leurs pratiques et de renforcer les ressources individuelles et partagées. L'objectif de l'analyse des pratiques est de favoriser la progression professionnelle, le travail collaboratif et la prévention des risques psychosociaux. Ma démarche s'inscrit dans une optique éthique, en respectant les personnes et le contexte institutionnel, avec pour objectif d'améliorer la qualité de vie au travail, la valeur du travail et l'indépendance des professionnel·les.
Expérience
+13 ans d'accompagnement des entreprises sur des enjeux sensibles et stratégiques de santé au travail.
+13 ans d'accompagnement des entreprises sur des enjeux sensibles et stratégiques de santé au travail.
+13 ans d'accompagnement des entreprises sur des enjeux sensibles et stratégiques de santé au travail.
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Saint Nicolas de Port ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Saint Nicolas de Port
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- gestion du deuil
- Incivilités et accompagnent fin de vie
- Violences physiques répétées d'un résident (UP) envers un soignant; question de la toilette mortuaire des résidents
Agressivité & comportements difficiles
- Accueil des couples en institution
- l'agressivité de certains résidents
- élaboration autour de situations de résidents (agressivité ...)
Bientraitance & posture
- Maltraitance et tensions entre équipes/problème de communication
- Relations avec les bénéficiaires et leur famille, postures de service
- Transmission d'informations cuisine infirmerie, respect d'hygiène pour récupérer les aliments
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Manque de charge ?, cadrage des taches ?, comprendre le rejet d’un bénéficiaire? Comment gérer un bénéficiaire qui ne se lave pas ?…
- Les limites relationnelles familles, L'incidence comportemental d'une collègue autocentré en remise en cause permanente de tout.
- gestion du stress
- Supervision
- recrutement, produits
- Le clivage dans l'équipe et les conséquences sur le travail et la santé
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Saint Nicolas de Port.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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