Mon parcours

Psychologue du travail, j’accompagne les personnes et les collectifs dans la compréhension et l’amélioration de leur expérience professionnelle. Mon approche s’appuie sur la psychologie du travail et des organisations, en prenant en compte à la fois les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail. Je propose des accompagnements individuels à destination des salarié·es, agent·es ou managers, visant à soutenir les personnes face aux difficultés rencontrées dans leur activité professionnelle : souffrance au travail, questionnements identitaires, épuisement professionnel, conflits, transitions ou évolutions de carrière. Ces accompagnements offrent un espace confidentiel de réflexion, d’élaboration et de prise de recul sur le travail et ses enjeux. J’interviens également auprès des organisations à travers des accompagnements collectifs, en particulier des analyses de pratiques professionnelles. Ces espaces permettent aux professionnel·les de réfléchir ensemble à leurs situations de travail, de partager leurs expériences, de questionner leurs pratiques et de renforcer les ressources individuelles et collectives. L’analyse de pratiques vise à favoriser le développement professionnel, la coopération et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention s’inscrit dans une démarche éthique, respectueuse des personnes et du cadre institutionnel, avec pour objectif de soutenir la qualité de vie au travail, le sens du travail et le pouvoir d’agir des professionnel·les.