Analyse de Pratiques Professionnelles à Pontoise - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Pontoise
Muriel vous accompagne.
Muriel
Master II en psychologie du travail et des organisations
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
Y a-t-il un conflit sous-jacent au sein de l'équipe ? Une augmentation des congés maladie ? Des voix inhabituelles ? Une atmosphère tendue ? Plus d'erreurs possibles ? Une diminution de l'efficacité ? Il se trame quelque chose, mais quoi donc ? Interrogations, interviews, ateliers, étude, attention au non-dit, soutiens. En tant que psychologue du travail, je prends en charge les problèmes inter et intra-personnels dans des contextes divers comme : - Les ateliers de production, les fournisseurs d'équipements automobiles, l'industrie agro-alimentaire, - Le secteur tertiaire, les mutuelles, - Le domaine parapublic, APEC pour le soutien des cadres en difficulté, - L'assistance managériale au sein des CODIR. Ma méthode s'appuie sur une confiance mutuelle orientée vers les résultats. Je considère qu'un suivi dans le temps, garant de l'efficacité, est particulièrement important.
Y a-t-il un conflit sous-jacent au sein de l'équipe ? Une augmentation des congés maladie ? Des voix inhabituelles ? Une atmosphère tendue ? Plus d'erreurs possibles ? Une diminution de l'efficacité ? Il se trame quelque chose, mais quoi donc ? Interrogations, interviews, ateliers, étude, attention au non-dit, soutiens. En tant que psychologue du travail, je prends en charge les problèmes inter et intra-personnels dans des contextes divers comme : - Les ateliers de production, les fournisseurs d'équipements automobiles, l'industrie agro-alimentaire, - Le secteur tertiaire, les mutuelles, - Le domaine parapublic, APEC pour le soutien des cadres en difficulté, - L'assistance managériale au sein des CODIR. Ma méthode s'appuie sur une confiance mutuelle orientée vers les résultats. Je considère qu'un suivi dans le temps, garant de l'efficacité, est particulièrement important.
Y a-t-il un conflit sous-jacent au sein de l'équipe ? Une augmentation des congés maladie ? Des voix inhabituelles ? Une atmosphère tendue ? Plus d'erreurs possibles ? Une diminution de l'efficacité ? Il se trame quelque chose, mais quoi donc ? Interrogations, interviews, ateliers, étude, attention au non-dit, soutiens. En tant que psychologue du travail, je prends en charge les problèmes inter et intra-personnels dans des contextes divers comme : - Les ateliers de production, les fournisseurs d'équipements automobiles, l'industrie agro-alimentaire, - Le secteur tertiaire, les mutuelles, - Le domaine parapublic, APEC pour le soutien des cadres en difficulté, - L'assistance managériale au sein des CODIR. Ma méthode s'appuie sur une confiance mutuelle orientée vers les résultats. Je considère qu'un suivi dans le temps, garant de l'efficacité, est particulièrement important.
Expérience
Gestion de conflits, cohésion d'équipe, accompagnements individuels et collectifs, Certifications PCM et Belbin
Gestion de conflits, cohésion d'équipe, accompagnements individuels et collectifs, Certifications PCM et Belbin
Gestion de conflits, cohésion d'équipe, accompagnements individuels et collectifs, Certifications PCM et Belbin
Formation
Master II en psychologie du travail et des organisations
Master II en psychologie du travail et des organisations
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Pontoise ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Pontoise
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- transmission informations avec les familles, communication, gestion du deuil
- violence résident ; deuil d'un patient
- Charge de travail, dignité dans la fin de vie
Agressivité & comportements difficiles
- difficultés liées à la violence de certains résidents
- Agressivité d’un bénéficiaire
- limites professionnelles, maltraitance
Bientraitance & posture
- Observer et signaler maltraitance
- Cf compte rendus : organisation de travail, questionnement éthique sur le concept de la bien traitance, la vérité à transmettre VS la vérité des familles...
- sursollicitations des certains résidents et maltraitance dans unité protégée
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- qualité de vie au travail (cf. CR APP)
- Accompagner les résidents vers l'extérieur et limites cadre/mise en danger
- Qualité de vie au travail - la communication
- Condition d'accueil et charge mentale ; retour sur évènement collectif traumatisant et évaluation des améliorations.
- situations complexes, charge de travail, engagement au travail
- Relations avec les bénéficiaires, situations de bénéficiaires, relations avec les autres partenaires (SSIAD)
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Pontoise.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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