Mon parcours

Y a-t-il un conflit sous-jacent au sein de l'équipe ? Une augmentation des congés maladie ? Des voix inhabituelles ? Une atmosphère tendue ? Plus d'erreurs possibles ? Une diminution de l'efficacité ? Il se trame quelque chose, mais quoi donc ? Interrogations, interviews, ateliers, étude, attention au non-dit, soutiens. En tant que psychologue du travail, je prends en charge les problèmes inter et intra-personnels dans des contextes divers comme : - Les ateliers de production, les fournisseurs d'équipements automobiles, l'industrie agro-alimentaire, - Le secteur tertiaire, les mutuelles, - Le domaine parapublic, APEC pour le soutien des cadres en difficulté, - L'assistance managériale au sein des CODIR. Ma méthode s'appuie sur une confiance mutuelle orientée vers les résultats. Je considère qu'un suivi dans le temps, garant de l'efficacité, est particulièrement important.