Analyse de Pratiques Professionnelles à Nice - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Nice
Léa vous accompagne.
Léa
Titre professionnel niveau 7 – Psychologue du travail
Psychologue du travail spécialisée dans l'APP
Parcours
Psychologue du travail (titre professionnel niveau 7), j’ai accompagné des publics dans des environnements variés, ce qui m’a donné une lecture fine du marché de l’emploi et des attentes des employeurs comme des salariés. À Nice (et Antibes), je mets cette expérience au service d’un accompagnement humaniste, concret et attentif à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie pro/perso.
Psychologue du travail (titre professionnel niveau 7), j’ai accompagné des publics dans des environnements variés, ce qui m’a donné une lecture fine du marché de l’emploi et des attentes des employeurs comme des salariés. À Nice (et Antibes), je mets cette expérience au service d’un accompagnement humaniste, concret et attentif à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie pro/perso.
Psychologue du travail (titre professionnel niveau 7), j’ai accompagné des publics dans des environnements variés, ce qui m’a donné une lecture fine du marché de l’emploi et des attentes des employeurs comme des salariés. À Nice (et Antibes), je mets cette expérience au service d’un accompagnement humaniste, concret et attentif à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie pro/perso.
Expérience
Accompagnement professionnel multi-secteurs et multi-environnements
Accompagnement professionnel multi-secteurs et multi-environnements
Formation
Titre professionnel niveau 7 – Psychologue du travail
Titre professionnel niveau 7 – Psychologue du travail
Le contexte médico-social à Nice
Nice, commune de 357 737 habitants (source : Insee, code commune 06088), se situe dans le département Alpes-Maritimes (06), en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le tissu médico-social local recense notamment 36 EHPAD, 9 ESAT, 4 institut médico-éducatifs, 19 structures dédiées au handicap adulte, 28 MECS (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Nice comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Nice
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
L'analyse de pratiques professionnelles à Nice, par Léa :
Le tissu médico-social à Nice
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
EMEIS
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
MEDICA FRANCE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
HABITAT ET HUMANISME SOIN (H&H SOIN)
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
FEDERATION APAJH
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ASS PARENTS ENFANTS INADAPTES (APEI)
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Nice ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Nice
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Accueil d'urgence d'un personne en situation de fin de vie complexe et difficile + questionnement maltraitance/bientraitance
- salarié menacée par un résident avec un couteau; trauma suite à décès d'un résident ; problématique entre 2 salariès
- Le décès d'un bénéficiaire, l'intégration des nouveaux embauchés, l'attractivité du métier
Agressivité & comportements difficiles
- Accompagnement de résident avec hétéro agressivité/ Réorganiser du travail face aux changements des profils des résidents
- Rôle d’un CSE/ le lien Avec le bénéficiaire : comment réagir en cas d’incident et ne pas sur interpréter une critique . Je suis responsable de mes émotions …
- Violence résidents / sexualité résidents / lien famille
Bientraitance & posture
- intégration des vacataires, maltraitance des résidents
- estime de soi; respect ; conflits de valeurs
- Rapport à l'hygiène : vers une juste posture entre les valeurs des soignants, attentes des résidents et évaluations objectives des capacités (échelles spécifiques des professions de soin)
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- absence de direction ; manque de moyens et sentiment de travail empêché
- Présentation intervenant + atelier APP et présentation situation "refus de soins d'un patient"
- Transmission d'informations cuisine infirmerie, respect d'hygiène pour récupérer les aliments
- Premières interventions chez les bénéficiaires (stress, peu d'informations...), situation où l'auxiliaire de vie ne trouve pas la personne en arrivant chez elle pour la première fois
- Relations avec les bénéficiaires, gestion des nouvelles situations
- Manque d'effectif / GIR des résidents
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Nice.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Nice
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Alpes-Maritimes, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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