Analyse de Pratiques Professionnelles à Metz - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Metz
Nathalie vous accompagne.
Nathalie
Master II en psychologie
Psychologue psychothérapeute spécialisée en APP
Parcours
J'offre un environnement sécurisé, secret et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle perçue comme complexe, interrogative ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne l'équipe dans la recherche de solutions co-construites, pratiques et adaptées à la réalité du terrain. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.
J'offre un environnement sécurisé, secret et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle perçue comme complexe, interrogative ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne l'équipe dans la recherche de solutions co-construites, pratiques et adaptées à la réalité du terrain. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.
J'offre un environnement sécurisé, secret et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle perçue comme complexe, interrogative ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne l'équipe dans la recherche de solutions co-construites, pratiques et adaptées à la réalité du terrain. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.
Expérience
Accompagnement de particuliers et professionnels
Accompagnement de particuliers et professionnels
Formation
Master II en psychologie
Master II en psychologie
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Metz ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Metz
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Violence, mort
- Toilette mortuaire, gestion de résidents agressifs
- Changement planning, situation résident, décès brutaux, sens du travail, accompagnement des stagiaires
Agressivité & comportements difficiles
- Discrimination, décès des bénéficiaires
- Difficultés d'organisation liées aux arrêts de travail de collègues; peur fac à l'agressivité et actes de violence de certains résidents
- agressivité patients famille, organisation pour les nouveaux entrants
Bientraitance & posture
- Relations avec les bénéficiaires et leur famille, postures de service
- Ressources personnelles pour prendre du recul, Problématiques de succession, questions éthiques et positionnements des salariés, besoin d'une réunion autour de la communication.
- la perte de sens dans les soins et le manque de respect du travail des autres métiers
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Le travail de coopération, les transmissions, la responsabilité (face au parient, vis-à-vis de son engagement dans l’équipe)
- Situation d'une résidente difficile
- Manque écoute, communication, reconnaissance
- Difficulté d'accompagnement à l'insertion professionnelle d'un usager
- Les résidents qui vont bien = oubli
- organisation du métier de soignant
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Metz.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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