L'analyse de pratiques professionnelles à Metz :

Anne vous accompagne.

Opyxis : leader de l'analyse de pratiques professionnelles :

L’analyse de pratiques professionnelles à Metz, par Anne :

Tout d’abord chez Opyxis, 1er réseau de psychologue du travail, nous nous engageons à fournir des analyses de pratiques professionnelles sur mesure pour votre entreprise. Nous mettons l’accent sur l’observation et la compréhension des situations vécues par les participants.

Par ailleurs, nous travaillons en étroite collaboration avec votre entreprise pour comprendre vos besoins spécifiques et les défis auxquels vous êtes confrontés. Notre approche est conçue pour donner du sens et de la cohérence aux pratiques professionnelles de vos équipes, tout en intégrant la diversité des acteurs et les différences de points de vue.

De plus, nos analyses de pratiques professionnelles sont conçues pour aider votre entreprise à surmonter les obstacles et à atteindre ses objectifs. Avec Opyxis, vous disposez d‘une solution sur mesure pour améliorer votre pratique professionnelle et atteindre l’excellence dans votre domaine.

Faites équipe avec Opyxis pour une approche collaborative et personnalisée de l’analyse de pratiques professionnelles qui répondra aux besoins uniques de votre entreprise.

Analyse de pratiques professionnelles à Metz :

L’analyse de pratique professionnelles à Metz dure généralement 2 heures avec un groupe de 5 à 10 personnes. Un tour de table est réalisé pour identifier les situation à forte charge émotionnelle pour en faire une analyse.

La psychologue et le groupe réfléchissent alors à la situation en la questionnant et en permettant une libération de la parole.

Les analyses de pratiques professionnelles permettent de favoriser :

Tout d’abord, l’expression des points de vues, difficultés vécues.
Mais aussi, le développement d’hypothèses, de remise en cause et le soutien de la créativité.
Puis, l’esprit d’équipe et la prise de décision.
Enfin, la prise en compte de la satisfaction de l’usager comme étant le coeur de la pratique professionnelle.

Formée et spécialisée dans le secteur médico-social, l’analyse de pratique professionnelle sera un atout indéniable pour favoriser le bien-être de vos salariés.

Anne (Agence Opyxis Metz)

Échangeons sur votre situation et votre projet :

Les valeurs Opyxis

En 3 mots...

Chez Opyxis, nous nous assurons que nos valeurs imprègnent profondément chacun de nos services. Par conséquent, que ce soit pour les particuliers ou les entreprises, le sens demeure au cœur de nos actions. En outre, notre principe directeur, « (re)donner du sens à votre métier« , reflète précisément notre mission.

Nous sommes présents non seulement dans le contenu, mais également dans la forme, car nous comptons 120 psychologues répartis sur l’ensemble du territoire, prêts à intervenir dans vos régions. C’est pourquoi nous mettons en avant la proximité.

Enfin, l’engagement est le pillier sur lequel nous mettons l’accent. Nous nous engageons à maintenir une rigueur constante tout au long de nos interventions, du début à la fin. Nous nous efforçons à ce que les résultats soient à la hauteur des attentes de nos clients, et nous proposons des moyens de mesurer cette performance, tels que des indicateurs clés de performance et des rapports réguliers sur l’avancement de notre travail.

1. À quoi sert une analyse de pratiques professionnelles :

Une analyse de pratiques professionnelles sert à améliorer le quotidien des salariés au travail plus précisément de régler leurs difficultés qu’ils rencontrent au sein de leurs missions ainsi que :

Mettre en commun les compétences de chacun pour améliorer la complémentarité entre les collaborateurs
Produire des effets positifs sur le public accueilli

En bref, l’analyse de pratiques professionnelles sert à proposer un rapport complet des problèmes que rencontrent les salariés dans leurs missions au quotidien. Ce rapport est bien entendu accompagné de pistes “solutions” réfléchies par les salériés et le psychologue partenaire Opyxis.

2. Comment se déroule une analyse de pratiques professionnelle à Metz :

Tout d’abord, la durée des analayses de pratiques professionnelles est de 2h. Pendant ce temps-là, le psychologue va organiser l’analyse de pratiques professionnelles en 4 phases. Ces phases sont les suivantes :

Premièrement, la phase de discussion :
- C’est une phase durant laquelle les salariés et le psychologue forment un groupe d’analyse dans lequel ils sont invités à décrire leur quotidien et leurs difficultés s’ils sont capables de bien les identifier.

Dans un second temps, la phase d’analyse :
- Le psychologue va alors, à l’aide d’outils de travail, analyser les problèmes en profondeur avec le groupe. Le but de cette phase est de sortir un rapport détaillé des problèmes identifiés par le psychologue.

D’autre part, la phase de solution :
- Le psychologue va prendre le temps d’élaborer des pistes d’amélioration adaptées aux situations repérées.

Et enfin la phase de bilan des résultats :
- Après le travail, un récapitulatif de l’analyse du suivi effectué ainsi que les solutions des problèmes rencontrés seront remis à l’entreprise pour qu’elle puisse les mettre en application.