Analyse de Pratiques Professionnelles à Massiac - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Massiac
Thierry vous accompagne.
Thierry
Psychologue du travail spécialisé en APP
Parcours
Travailler auprès d'équipes m'a appris à me méfier des réponses trop rapides. Dans les séances d'APP que j'anime, je prends le temps de laisser les situations se déployer, de laisser le groupe explorer ce qui s'est passé avant de chercher ce qui aurait pu être fait autrement. Cette lenteur volontaire, cette capacité à tolérer l'incertitude et la complexité, est souvent ce qui permet les prises de conscience les plus profondes. Mon rôle est de tenir ce rythme, de poser les bonnes questions au bon moment, et de faire confiance à l'intelligence du groupe.
Travailler auprès d'équipes m'a appris à me méfier des réponses trop rapides. Dans les séances d'APP que j'anime, je prends le temps de laisser les situations se déployer, de laisser le groupe explorer ce qui s'est passé avant de chercher ce qui aurait pu être fait autrement. Cette lenteur volontaire, cette capacité à tolérer l'incertitude et la complexité, est souvent ce qui permet les prises de conscience les plus profondes. Mon rôle est de tenir ce rythme, de poser les bonnes questions au bon moment, et de faire confiance à l'intelligence du groupe.
Travailler auprès d'équipes m'a appris à me méfier des réponses trop rapides. Dans les séances d'APP que j'anime, je prends le temps de laisser les situations se déployer, de laisser le groupe explorer ce qui s'est passé avant de chercher ce qui aurait pu être fait autrement. Cette lenteur volontaire, cette capacité à tolérer l'incertitude et la complexité, est souvent ce qui permet les prises de conscience les plus profondes. Mon rôle est de tenir ce rythme, de poser les bonnes questions au bon moment, et de faire confiance à l'intelligence du groupe.
L'analyse de pratiques professionnelles à Massiac, par Thierry :
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Massiac ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Massiac
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- deuil
- Décès d'un résident
- Changement planning, situation résident, décès brutaux, sens du travail, accompagnement des stagiaires
Agressivité & comportements difficiles
- Harcelement discrimination, fiche bénéficiaire lors d’une nouvelle mission
- Nous abordons la situation d'un enfant ayant des comportements de violences/crises ainsi que le plan d'actions à mettre en place pour tenter de réguler la situation.
- Violences verbales et physiques, formation continue, l'hygiène et la sécurité, la formation des arrivants, Le burn-out des jeunes compétentes.
Bientraitance & posture
- Posture professionnelle, travail en équipe
- Introduction APP - Limites professionnelles
- Une situation concernant un résident (notamment à propos de l'hygiène et de la douche, ou se positionner sur l'échelle entre bientraitance et maltraitance), ainsi que l'agression de deux collègues par un résident.
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Déçès du bénéficiaire non communiqué
- insécurité, soutien, écoute, considération
- Problématique institutionnelle Une situations
- organisation du temps et interface cuisine
- Planification des prochaines séances avec le Directeur
- Conditions de travail + organisation
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Massiac.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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