Analyse de Pratiques Professionnelles à Marseille - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Marseille
Pauline vous accompagne.
Pauline
Master II en Psychologie, Neuropsychologie clinique et Psychopathologie cognitive: Adultes et Personnes âgées
Psychologue spécialisée en TCC et en neuropsychologie & Formatrice spécialisée en APP
ParcoursRésumé IA
Pauline accompagne les personnes en situation de handicap et leurs familles dans le secteur médico-social. Elle forme les professionnels aux enjeux d'inclusion et coordonne des actions de prévention des risques psychosociaux.
En tant que professionnelle passionnée, je ne cesse de laisser ma curiosité me guider vers de nouveaux horizons qui enrichissent tant mon expérience que mes compétences. Que ce soit en assistant les individus, leurs familles et les professionnels, en orchestrant des actions et en recherchant des solutions ou en partageant des connaissances à travers la formation, mon intention est de contribuer et de sensibiliser un large public aux enjeux d'inclusion, de bien-être et de santé mentale, qui sont des droits essentiels pour tous.
En tant que professionnelle passionnée, je ne cesse de laisser ma curiosité me guider vers de nouveaux horizons qui enrichissent tant mon expérience que mes compétences. Que ce soit en assistant les individus, leurs familles et les professionnels, en orchestrant des actions et en recherchant des solutions ou en partageant des connaissances à travers la formation, mon intention est de contribuer et de sensibiliser un large public aux enjeux d'inclusion, de bien-être et de santé mentale, qui sont des droits essentiels pour tous.
ExpérienceRésumé IA
Pauline forme les équipes soignantes à la prévention des risques psychosociaux en établissements médico-sociaux. Elle intervient en EHPAD et en crèche pour développer les stratégies de régulation émotionnelle et renforcer la cohésion des équipes.
Psychothérapie | Animation de formations | Animation de formations
FormationRésumé IA
Pauline détient un Master II en Psychologie, Neuropsychologie clinique et Psychopathologie cognitive : Adultes et Personnes âgées. Elle intervient en APP et en EHPAD pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes soignantes du médico-social.
Master II en Psychologie, Neuropsychologie clinique et Psychopathologie cognitive: Adultes et Personnes âgées
Master II en Psychologie, Neuropsychologie clinique et Psychopathologie cognitive: Adultes et Personnes âgées
Le contexte médico-social à Marseille
Marseille, commune de 886 040 habitants (source : Insee, code commune 13055), se situe dans le département Bouches-du-Rhône (13), en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le tissu médico-social local recense notamment 105 EHPAD, 41 ESAT, 33 institut médico-éducatifs, 64 structures dédiées au handicap adulte, 38 MECS (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Marseille comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Marseille
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Le tissu médico-social à Marseille
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
HABITAT ET HUMANISME SOIN (H&H SOIN)
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
COLISEE FRANCE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
PAIN ET PARTAGE
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION (ARI)
IME (héberg. enfants handicapés) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
RESTAU DOMI PROFIT HANDI EN DIFFICULTE (ARDAPEHD)
IME (héberg. enfants handicapés) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Marseille ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Marseille
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Toilette mortuaire, gestion de résidents agressifs
- Comment savoir quelle est la bonne distance avec les patients? Comment appréhender la mort et faire face aux décès des résidents?
- L'accueil de personnes en fin de vie
Agressivité & comportements difficiles
- sursollicitations des certains résidents et maltraitance dans unité protégée
- Escalade de violence entre les résidents
- Difficultés d'organisation liées aux arrêts de travail de collègues; peur fac à l'agressivité et actes de violence de certains résidents
Bientraitance & posture
- bientraitance personne âgé et relation de soins
- Rapport à l'hygiène : vers une juste posture entre les valeurs des soignants, attentes des résidents et évaluations objectives des capacités (échelles spécifiques des professions de soin)
- Rapport entre Prescrit et réel ; Posture envers les familles des résidents ; Communication au sein de l'établissement
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- exigence des résidents, turn over fort dans l'equipe
- racisme des familles impacte la légitimité des aides-soignants
- Accompagnement de résident avec hétéro agressivité/ Réorganiser du travail face aux changements des profils des résidents
- Confrontation à la fin de vie / Difficulté à respecter les consignes
- gestion de conflits, onboarding, sentiment de travail bien fait, surcharge cognitive et émotionnelle
- aidants, Alzheimer, communication
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Marseille.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Marseille
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Bouches-du-Rhône, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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