Analyse de Pratiques Professionnelles à Le Meux - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Le Meux
Synthia vous accompagne.
Synthia
Master II en psychologie du travail et des organisations
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
J'assiste les entreprises pour améliorer le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et booster la performance collective. Ma méthode est pratique et ajustée à vos défis opérationnels : - Animation de groupe d'analyse de pratiques professionnelles - Ateliers et formations en entreprise - Coaching de managers et dirigeants - Diagnostic et plan d’action QVT / RPS - Accompagnement du changement et des transformations organisationnelles
J'assiste les entreprises pour améliorer le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et booster la performance collective. Ma méthode est pratique et ajustée à vos défis opérationnels : - Animation de groupe d'analyse de pratiques professionnelles - Ateliers et formations en entreprise - Coaching de managers et dirigeants - Diagnostic et plan d’action QVT / RPS - Accompagnement du changement et des transformations organisationnelles
J'assiste les entreprises pour améliorer le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et booster la performance collective. Ma méthode est pratique et ajustée à vos défis opérationnels : - Animation de groupe d'analyse de pratiques professionnelles - Ateliers et formations en entreprise - Coaching de managers et dirigeants - Diagnostic et plan d’action QVT / RPS - Accompagnement du changement et des transformations organisationnelles
Expérience
Accompagnement des entreprises | QVT, prévention des RPS, coaching de managers
Accompagnement des entreprises | QVT, prévention des RPS, coaching de managers
Formation
Master II en psychologie du travail et des organisations
Master II en psychologie du travail et des organisations
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Le Meux ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Le Meux
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Toilette mortuaire, relation entre collègues, échanges avec résidents
- décès et arrivées résidents
- la perte et le deuil, la surcharge cognitive et / ou émotionnelle
Agressivité & comportements difficiles
- Violences de certains résidents à l'égard des soignants
- Violence d'une résidente, charge de travail et qualité empêchée
- Agressivité et racisme résidents
Bientraitance & posture
- Sens de la bientraitance et les limites du supportable
- La posture professionnelle, la charge affective
- événements indésirables avec conséquences sur des employés, mettant en question le fonctionnement institutionnel et la question de la maltraitance.
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Diverses situations évocatrices de la qualité d'un positionnement managerial à améliorer
- Difficultés relationnelles
- Conflit en équipe : axes de résolution selon les types de problématique
- Nous abordons la place qu’occupe les familles des résidents dans le quotidien des soignants et des résidents en prenant appuie sur deux cas concrets de familles très sollicitantes.
- pratiques professionnelles
- Nécessité d'être prévenu des interventions difficile en amont (par les collègues ou sur la fiche de mission) Exemple évoqué du TR qui a pu être très choquant pour certains
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Le Meux.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
Réserver un rendez-vous de présentation des APP à Le Meux
Échangez gratuitement avec notre équipe sur votre projet (20 minutes)
Chargement du calendrier...
Chargement...
