Analyse de Pratiques Professionnelles à Le Mans - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Le Mans
Samuel vous accompagne.
Samuel
Titre psychologue du Travail
Psychologue du travail spécialisé dans l'APP
Parcours
Psychologue du travail issu d’une reconversion, j’ai construit mon parcours au croisement de l’accompagnement individuel, de la formation en insertion et du dialogue social. Mon expérience de plusieurs décennies dans la fonction publique territoriale, puis comme coach, formateur en insertion professionnelle et psychologue, m’a permis de connaître de l’intérieur les réalités du travail, les trajectoires heurtées, les périodes de rupture et les ressources sur lesquelles les personnes peuvent s’appuyer. Cette trajectoire nourrit une compréhension fine des moments de transition, des doutes, de la perte de confiance, mais aussi des potentialités qui émergent quand on retrouve un espace pour se penser autrement.
Psychologue du travail issu d’une reconversion, j’ai construit mon parcours au croisement de l’accompagnement individuel, de la formation en insertion et du dialogue social. Mon expérience de plusieurs décennies dans la fonction publique territoriale, puis comme coach, formateur en insertion professionnelle et psychologue, m’a permis de connaître de l’intérieur les réalités du travail, les trajectoires heurtées, les périodes de rupture et les ressources sur lesquelles les personnes peuvent s’appuyer. Cette trajectoire nourrit une compréhension fine des moments de transition, des doutes, de la perte de confiance, mais aussi des potentialités qui émergent quand on retrouve un espace pour se penser autrement.
Psychologue du travail issu d’une reconversion, j’ai construit mon parcours au croisement de l’accompagnement individuel, de la formation en insertion et du dialogue social. Mon expérience de plusieurs décennies dans la fonction publique territoriale, puis comme coach, formateur en insertion professionnelle et psychologue, m’a permis de connaître de l’intérieur les réalités du travail, les trajectoires heurtées, les périodes de rupture et les ressources sur lesquelles les personnes peuvent s’appuyer. Cette trajectoire nourrit une compréhension fine des moments de transition, des doutes, de la perte de confiance, mais aussi des potentialités qui émergent quand on retrouve un espace pour se penser autrement.
Expérience
Connaissance Fonction publique et territoriale | Formateur
Connaissance Fonction publique et territoriale | Formateur
Formation
Titre psychologue du Travail
Titre psychologue du Travail
Le contexte médico-social à Le Mans
Le Mans, commune de 146 249 habitants (source : Insee, code commune 72181), se situe dans le département Sarthe (72), en région Pays de la Loire. Le tissu médico-social local recense notamment 10 EHPAD, 5 ESAT, 16 structures dédiées au handicap adulte, 7 MECS, 46 crèches et structures multi-accueil (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Le Mans comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Le Mans
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
L'analyse de pratiques professionnelles à Le Mans, par Samuel :
Le tissu médico-social à Le Mans
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
EMEIS
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
MEDICA FRANCE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
MEDOTELS
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ADAPEI DE LA SARTHE
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
EARTA
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Le Mans ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Le Mans
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Décès brutal
- Accueil d'urgence d'un personne en situation de fin de vie complexe et difficile + questionnement maltraitance/bientraitance
- Le décès du résident pour le personnel et les autres résidents
Agressivité & comportements difficiles
- Accompagner les crises émotionnelles des résidents/travailleurs
- Escalade de violence entre les résidents
- L'agressivité résident et sa famille, la stabilité et l'équilibre émotionnel, Importance de l'environnement en milieu professionnel,
Bientraitance & posture
- Manque de reconnaissance au travail, "maltraitance forcée" envers les résidents, problèmes de communication avec la direction
- Manque de respect des bénéficiaires et limite entre le professionnel et le personnel
- Une situation concernant un résident (notamment à propos de l'hygiène et de la douche, ou se positionner sur l'échelle entre bientraitance et maltraitance), ainsi que l'agression de deux collègues par un résident.
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Nous abordons la remise en question de la qualité du travail des soignants par les familles par le biais de plusieurs situations.
- exigence des familles
- Coopération dans l'équipe et avec la direction, gestion commune des résidents violents, poser des limites
- L'agressivité résident et sa famille, la stabilité et l'équilibre émotionnel, Importance de l'environnement en milieu professionnel,
- Démarche, demande, qualité du travail et palce des familles
- Décès des résidents, communication interne
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Le Mans.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Le Mans
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Sarthe, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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