Analyse de Pratiques Professionnelles à Lavelanet - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Lavelanet
Aurore vous accompagne.
Aurore
Master II en psychologie
Psychologue
Parcours
Mon parcours en psychologie m'a conduite à intervenir auprès de structures variées, dans des contextes exigeants où la parole sur le travail est souvent rare et précieuse. Cette expérience du terrain m'a convaincue de l'importance d'offrir aux équipes un espace régulier pour réfléchir ensemble à leurs pratiques, nommer ce qui pèse et trouver collectivement des ressources. Formée spécifiquement à l'animation de groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles, j'accompagne aujourd'hui des équipes du secteur médico-social, sanitaire et social dans ce travail de mise en mots et de prise de recul.
Mon parcours en psychologie m'a conduite à intervenir auprès de structures variées, dans des contextes exigeants où la parole sur le travail est souvent rare et précieuse. Cette expérience du terrain m'a convaincue de l'importance d'offrir aux équipes un espace régulier pour réfléchir ensemble à leurs pratiques, nommer ce qui pèse et trouver collectivement des ressources. Formée spécifiquement à l'animation de groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles, j'accompagne aujourd'hui des équipes du secteur médico-social, sanitaire et social dans ce travail de mise en mots et de prise de recul.
Mon parcours en psychologie m'a conduite à intervenir auprès de structures variées, dans des contextes exigeants où la parole sur le travail est souvent rare et précieuse. Cette expérience du terrain m'a convaincue de l'importance d'offrir aux équipes un espace régulier pour réfléchir ensemble à leurs pratiques, nommer ce qui pèse et trouver collectivement des ressources. Formée spécifiquement à l'animation de groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles, j'accompagne aujourd'hui des équipes du secteur médico-social, sanitaire et social dans ce travail de mise en mots et de prise de recul.
Expérience
4 ans d'expérience de supervision d'équipes
4 ans d'expérience de supervision d'équipes
Formation
Master II en psychologie
Master II en psychologie
L'analyse de pratiques professionnelles à Lavelanet, par Aurore :
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Lavelanet ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Lavelanet
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Communication du décès d'un résident au sein de l'EPHAD et savoir demander un renfort de collègue
- vécu des décès, évolution professionnelle
- Différentes situations professionnelles (violence de la part des bénéficiaires, comportements sexuels inadaptés, décès)
Agressivité & comportements difficiles
- REPERER LA MALTRAITANCE
- Aagressivité verbale et physique
- Discrimination, mettre ses limites, trouver la bonne distance pour être pro et pas dépendant.
Bientraitance & posture
- Déontologie, questions éthiques / prise en charge de patients "psy" / perte d'avantages sociaux / Formations
- Manque de reconnaissance au travail, "maltraitance forcée" envers les résidents, problèmes de communication avec la direction
- Le parcours d'intégration des nouveaux embauchés , Comment agir lorsque l'on est témoin de maltraitance de la part d'une collègue
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Linge des résident, mécontentement des familles
- Comment fonctionner en équipe "instable" intérimaires++)
- Séance annulée le jour même par l'établissement
- Nous abordons la remise en question de la qualité du travail des soignants par les familles par le biais de plusieurs situations.
- roulement des equipes
- 2 SIUTATIONS
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Lavelanet.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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