Analyse de Pratiques Professionnelles à Landivisiau - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Landivisiau
Claudie vous accompagne.
Claudie
DESS/Master 2 en psychologie du travail
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
Titulaire d'un DESS/Master 2 en psychologie du travail, j'ai commencé ma carrière en cabinet de ressources humaines où je menais des évaluations pour les employés et les demandeurs d'emploi, tout en dirigeant des équipes de reclassement (secteurs agroalimentaire, métallurgie, électronique, textile). Par la suite, j'ai intégré un important regroupement coopératif agricole : plus de 2 000 embauches, soutien lors des restructurations et inaptitudes, entretiens pour l'orientation et le milieu de carrière. Depuis l'année 2024, je pratique en tant que professionnel indépendant à Landivisiau.
Titulaire d'un DESS/Master 2 en psychologie du travail, j'ai commencé ma carrière en cabinet de ressources humaines où je menais des évaluations pour les employés et les demandeurs d'emploi, tout en dirigeant des équipes de reclassement (secteurs agroalimentaire, métallurgie, électronique, textile). Par la suite, j'ai intégré un important regroupement coopératif agricole : plus de 2 000 embauches, soutien lors des restructurations et inaptitudes, entretiens pour l'orientation et le milieu de carrière. Depuis l'année 2024, je pratique en tant que professionnel indépendant à Landivisiau.
Titulaire d'un DESS/Master 2 en psychologie du travail, j'ai commencé ma carrière en cabinet de ressources humaines où je menais des évaluations pour les employés et les demandeurs d'emploi, tout en dirigeant des équipes de reclassement (secteurs agroalimentaire, métallurgie, électronique, textile). Par la suite, j'ai intégré un important regroupement coopératif agricole : plus de 2 000 embauches, soutien lors des restructurations et inaptitudes, entretiens pour l'orientation et le milieu de carrière. Depuis l'année 2024, je pratique en tant que professionnel indépendant à Landivisiau.
Expérience
Ressources humaines | Direction d'équipes secteur industriel | Accompagnement restructuration et inaptitudes | Bilan de compétences
Ressources humaines | Direction d'équipes secteur industriel | Accompagnement restructuration et inaptitudes | Bilan de compétences
Ressources humaines | Direction d'équipes secteur industriel | Accompagnement restructuration et inaptitudes | Bilan de compétences
Formation
DESS/Master 2 en psychologie du travail
DESS/Master 2 en psychologie du travail
Qu'est-ce que l'APP à Landivisiau
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Landivisiau ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Landivisiau
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- deuil, cohésion d'équipe
- Les soins palliatifs et la fin de vie
- Toilettes mortuaires, nettoyage des fauteuils
Agressivité & comportements difficiles
- Accompagnement de résident avec hétéro agressivité/ Réorganiser du travail face aux changements des profils des résidents
- Mise en route du groupe, L'exigence prescriptive des familles, le reporting quantitatif quotidien sans qualitatif (sens), La stimulation vs Manipulation
- Fonctionnement avec la 2e équipe/l'agressivité pendant la toilette/état de santé d'une résidente préoccupant
Bientraitance & posture
- Utilisation des FEI - Bientraitance / Maltraitance
- Charge de travail/maltraitance
- estime de soi; respect ; conflits de valeurs
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- santé mentale
- Organisation APP - Equipe/Contre équipe
- problème de recrutement, résidente violente, charge de travail, reconnaissance des familles, conflits de valeur
- Gestion des désaccords avec les bénéficiaires en raison de leurs conditions /maladie (oublis, rigidité,...)
- Temps alloués (parfois pas assez / parfois trop pour certains bénéficiaires--- Relations particulière pour les couples, difficulté à déléguer au personnel---Nombre de personnes différentes à voir dans une journée (jusqu'à 12)
- Organisation des repas + gestion agressivité d'une résidente
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Landivisiau.
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Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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