Analyse de Pratiques Professionnelles à La Chevrolière - 1er Réseau de Psychologues du Travail

La Chevrolière

L'analyse de pratiques professionnelles à La Chevrolière

Isabelle vous accompagne.

4.9/5(653 avis)
Colisée
Clariane
Croix-Rouge
ADMR
Korian
Oméris
Isabelle - Psychologue du travail à La Chevrolière
Opyxis
Certifié

Isabelle

Master II psychologie du travail et des organisations

Psychologue du travail spécialisée en APP

Parcours

Psychologue du travail, j'œuvre auprès de femmes et hommes qui traversent des périodes de doute, d’usure ou de questionnement professionnel. Mon parcours de 17 années dans l’insertion professionnelle et les ressources humaines m’a permis de développer une compréhension concrète des réalités du travail, des transitions de carrière et des fragilités qui peuvent émerger au cours d’un parcours. Je propose des consultations autour de la souffrance au travail pour vous aider à retrouver clarté, stabilité et confiance. J’accompagne également la réflexion à travers des bilans professionnels destinés à sécuriser les transitions, préparer une reconversion ou redéfinir un projet d’évolution. Mon objectif est de vous aider à construire un projet concret, cohérent et aligné avec vos aspirations, vos compétences et vos valeurs, dans un cadre d’écoute confidentiel et structurant.

Psychologue du travail, j'œuvre auprès de femmes et hommes qui traversent des périodes de doute, d’usure ou de questionnement professionnel. Mon parcours de 17 années dans l’insertion professionnelle et les ressources humaines m’a permis de développer une compréhension concrète des réalités du travail, des transitions de carrière et des fragilités qui peuvent émerger au cours d’un parcours. Je propose des consultations autour de la souffrance au travail pour vous aider à retrouver clarté, stabilité et confiance. J’accompagne également la réflexion à travers des bilans professionnels destinés à sécuriser les transitions, préparer une reconversion ou redéfinir un projet d’évolution. Mon objectif est de vous aider à construire un projet concret, cohérent et aligné avec vos aspirations, vos compétences et vos valeurs, dans un cadre d’écoute confidentiel et structurant.

Psychologue du travail, j'œuvre auprès de femmes et hommes qui traversent des périodes de doute, d’usure ou de questionnement professionnel. Mon parcours de 17 années dans l’insertion professionnelle et les ressources humaines m’a permis de développer une compréhension concrète des réalités du travail, des transitions de carrière et des fragilités qui peuvent émerger au cours d’un parcours. Je propose des consultations autour de la souffrance au travail pour vous aider à retrouver clarté, stabilité et confiance. J’accompagne également la réflexion à travers des bilans professionnels destinés à sécuriser les transitions, préparer une reconversion ou redéfinir un projet d’évolution. Mon objectif est de vous aider à construire un projet concret, cohérent et aligné avec vos aspirations, vos compétences et vos valeurs, dans un cadre d’écoute confidentiel et structurant.

Expérience

20 ans d'expérience en accompagnement | Conseil en évolution professionnelle

20 ans d'expérience en accompagnement | Conseil en évolution professionnelle

Formation

Master II psychologie du travail et des organisations

Master II psychologie du travail et des organisations

Chaque séance part d'une situation concrète vécue par un membre du groupe : une interaction difficile, une décision complexe, une tension persistante et permet à l'ensemble du collectif de l'enrichir de ses propres regards et expériences. Le résultat : des équipes plus soudées, plus réflexives, et mieux armées pour faire face aux situations exigeantes de leur quotidien professionnel.

Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à La Chevrolière ? →

Durée et fréquence

Durée et fréquence

L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.

Organisation

Organisation

L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.

Le + Opyxis
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis

Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis

Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.

Nos tarifs →

Essentiel

Sessions d'1h30

Groupe de pairs de 5 à 10 personnes

Accès à

l'application de suivi

Compte rendu

semestriel

310€

HT

La plus populaire

Avancée

Sessions de 2h00

Groupe de pairs de 5 à 10 personnes

Accès à

l'application de suivi

Compte rendu

semestriel

360€

HT

Informations de financement

L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.

Logo OPCO Santé

OPCO Santé

Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.

Logo ARS

ARS

Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).

CPOM

CPOM

Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.

CNR

CNR

Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.

CD

Dotations & CD

Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.

Certification Qualiopi

Opyxis est certifié Qualiopi

Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.

Sujets typiquement abordés en APP à La Chevrolière

Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.

Fin de vie & deuil

  • Les bénéficiaires qui veulent mourir, se sentent inutiles
  • le deuil, les exigences des bénéficiaires, la barrière vie privée vie pro
  • Décès de résident ; des résidents de plus en plus dépendants demandant une prise en charge plus lourde

Agressivité & comportements difficiles

  • Accompagner les débordements émotionnels des résidents et le post crise
  • Violence d'une résidente, charge de travail et qualité empêchée
  • événements indésirables avec conséquences sur des employés, mettant en question le fonctionnement institutionnel et la question de la maltraitance.

Bientraitance & posture

  • Observer et signaler maltraitance
  • limites professionnelles, maltraitance
  • Négligence et maltraitance

Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)

  • Conditions de travail
  • Analyse de 2 situations complexes
  • Répartition charges dans les unités
  • Métier de soignant dans un EHPAD
  • Situation liée à l'organisation des tâches et missions
  • Organisation, rôle et limites / infirmier, bienfaits de l’apprentissage,

Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.

Vos équipes traversent ces situations ?

L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour La Chevrolière.

Devis 24 h pour La ChevrolièreÉchange gratuit · 20 min

Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →

Application APP Opyxis — tableau de bord établissement, séances réalisées et salariés accompagnésApplication APP Opyxis — indicateurs de satisfaction (générale, fond d'intervention, expertise psychologue, apport APP)
Suivis complet

Suivis complet

Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.

Agenda clair

Agenda clair

Le + Opyxis

Toutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.

Des données centralisées

Des données centralisées

Le + Opyxis

Retrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.

Ce que nos bénéficiaires disent

4.9
653 avis
MB

Marie BRUNET

Il y a une semaine

J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.

CD

Christelle Da Mota

Il y a 6 mois

Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.

NW

Nicolas Weibel

Il y a 4 mois

J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande

BP

Brian Proulx

Il y a un mois

J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.

EP

Estelle PHILOUX

Il y a un mois

Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.

SB

Samy Bastoi

Il y a 2 mois

J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !

Réserver un rendez-vous de présentation des APP à La Chevrolière

Échangez gratuitement avec notre équipe sur votre projet (20 minutes)

Chargement du calendrier...

Chargement...