En ma qualité de psychologue, je suis chargé d'assurer le contexte, d'appuyer la pensée collective et de promouvoir un développement partagé basé sur les situations présentées par les participants. Le but n'est pas de faire des évaluations ou des contrôles, mais plutôt d'aider les équipes à comprendre, ajuster et faire évoluer leurs pratiques professionnelles. L'APP se réalise à travers des discussions de groupe guidées, fournissant aux professionnels un environnement sûr, confidentiel et encourageant pour analyser leurs pratiques, échanger leurs expériences et verbaliser les situations qu'ils rencontrent régulièrement. Ces moments d'interaction offrent l'opportunité d'examiner les défis relationnels, institutionnels et émotionnels du travail, tout en mettant en valeur les aptitudes et les ressources individuelles de chaque personne.

Activités de conseil, d’analyse et d’accompagnement (diagnostic, projet de formation, de reconversion, travail d’orientation, d’évolution professionnelle, bilan, évaluation) Accompagnement à la mise en place du « Conseil en évolution professionnelle » (Loi Européenne) Animation d’échange de pratique auprès de conseillers professionnels, Coordinatrice Emploi/Formation : Mise en place et suivi d’actions Ressources humaines, actions d’orientation, de formation, d’insertion, d’accompagnement vers l’emploi, animation d’un réseau d’acteurs autour de l’emploi (acteurs économiques, Partenaires sociaux, Elus, acteurs de l’Etat) Coach geste et posture professionnelle Recrutement