Analyse de Pratiques Professionnelles à Fréjus - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Fréjus
Véronique vous accompagne.
Véronique
Psychologue du travail spécialisée dans l'APP
Parcours
Dans les séances d'APP, je fais le choix d'une présence discrète mais ferme. Je n'impose pas de grille de lecture, je ne monopolise pas la parole — je crée les conditions pour que le groupe puisse penser par lui-même. Cette posture en retrait n'est pas passive : elle demande au contraire une attention soutenue à tout ce qui se dit et à tout ce qui ne se dit pas encore, une capacité à sentir le bon moment pour relancer, recadrer ou simplement laisser le silence faire son travail. C'est souvent dans ces interstices que les prises de conscience les plus importantes émergent.
Dans les séances d'APP, je fais le choix d'une présence discrète mais ferme. Je n'impose pas de grille de lecture, je ne monopolise pas la parole — je crée les conditions pour que le groupe puisse penser par lui-même. Cette posture en retrait n'est pas passive : elle demande au contraire une attention soutenue à tout ce qui se dit et à tout ce qui ne se dit pas encore, une capacité à sentir le bon moment pour relancer, recadrer ou simplement laisser le silence faire son travail. C'est souvent dans ces interstices que les prises de conscience les plus importantes émergent.
Dans les séances d'APP, je fais le choix d'une présence discrète mais ferme. Je n'impose pas de grille de lecture, je ne monopolise pas la parole — je crée les conditions pour que le groupe puisse penser par lui-même. Cette posture en retrait n'est pas passive : elle demande au contraire une attention soutenue à tout ce qui se dit et à tout ce qui ne se dit pas encore, une capacité à sentir le bon moment pour relancer, recadrer ou simplement laisser le silence faire son travail. C'est souvent dans ces interstices que les prises de conscience les plus importantes émergent.
L'analyse de pratiques professionnelles à Fréjus, par Véronique :
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Fréjus ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Fréjus
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- le deuil, les exigences des bénéficiaires, la barrière vie privée vie pro
- arrivée de nouveaux résidents, gestion des refus de soins, différentes façons de travailler, décès multiples, recrutements soignants, personnels manquants
- Les inquiètes des salariés en vue du retour d'une collègue suite au décès brutal de son enfant
Agressivité & comportements difficiles
- agressivité de certains résidents
- Accueil stagiaires, remplacements, situation résident agressif
- Discrimination, mettre ses limites, trouver la bonne distance pour être pro et pas dépendant.
Bientraitance & posture
- Travail en équipe. Posture pro
- posture à tenir avec les familles des personnes décédées
- Utilisation des FEI - Bientraitance / Maltraitance
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Charge de travail, dignité dans la fin de vie
- Une situation + Conséquence de l'absentéisme du personnel
- nouvelles approches des situations
- Caractérisation des modalités d'attachement au service du travail bien fait
- Cohésion - Entraide - Relations hiérarchie
- Coopération dans l'équipe et avec la direction, gestion commune des résidents violents, poser des limites
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Fréjus.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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