Analyse de Pratiques Professionnelles à Dinan - 1er Réseau de Psychologues du Travail
Analyse de pratiques professionnelles à Dinan
Accompagnement par Johanne, psychologue du travail
Johanne
Titulaire d'un Master II en psychologie du travail et des organisations
Psychologue du travail spécialisée en APP
ParcoursRésumé IA
Johanne accompagne les professionnels du médico-social dans leurs transitions et reconversions. Elle intervient sur la prévention des risques psychosociaux et anime des espaces de réflexion pour améliorer la qualité de vie au travail des équipes.
Je suis psychologue du travail, spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles et la reconversion. Mon parcours m’a permis de travailler auprès de publics variés, ce qui m’a donné une expertise approfondie dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Aujourd’hui, j’interviens auprès des professionnels et des équipes pour créer des espaces de réflexion autour des pratiques, favoriser la prise de recul et soutenir le développement des compétences. Mon approche s’appuie sur l’écoute, l’analyse et la co-construction pour répondre aux enjeux humains et organisationnels des métiers en évolution.
Je suis psychologue du travail, spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles et la reconversion. Mon parcours m’a permis de travailler auprès de publics variés, ce qui m’a donné une expertise approfondie dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Aujourd’hui, j’interviens auprès des professionnels et des équipes pour créer des espaces de réflexion autour des pratiques, favoriser la prise de recul et soutenir le développement des compétences. Mon approche s’appuie sur l’écoute, l’analyse et la co-construction pour répondre aux enjeux humains et organisationnels des métiers en évolution.
FormationRésumé IA
Johanne intervient en EHPAD et services médico-sociaux avec son Master II psychologie du travail. Elle prévient les risques psychosociaux et accompagne les équipes soignantes dans leur quotidien.
Titulaire d'un Master II en psychologie du travail et des organisations
Le contexte médico-social à Dinan
Dinan, commune de 14 764 habitants (source : Insee, code commune 22050), se situe dans le département Côtes-d'Armor (22), en région Bretagne. Le tissu médico-social local recense notamment 1 EHPAD, 2 institut médico-éducatifs, 3 structures dédiées au handicap adulte, 13 crèches et structures multi-accueil (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Dinan comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Dinan
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L'analyse de pratiques professionnelles à Dinan, par Johanne
Le tissu médico-social à Dinan
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
PETITES SOEURS DES PAUVRES
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL AR GOUED
IME (héberg. enfants handicapés) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
LES VALLEES
IME (héberg. enfants handicapés) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
REALISATION D'ACTIONS SOCIALES SPECIALISEES (ARASS)
Hébergement handicap mental adulte recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
MAISON DE RETRAITE PAX
Hébergement social personnes âgées recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Dinan ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Dinan
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- A propos d'un monsieur en soins palliatifs : confrontation avec coordinatrice hospitalisation à domicile, divergence soins + négation de la reconnaissance professionnelle
- Décès avec réanimation, sous-effectifs et charge de travail, prime s'assiduité
- Rapport au corps et à l'intime du résident - vie et mort
Agressivité & comportements difficiles
- pénurie de soignants, cohésion d'équipe difficile, inégalité de travail dans les services, reconnaissance de la cadre, sentiment de maltraitance organisationnelle, mauvaise organisation pour les formations, pas de satisfaction au travail
- Accueil des couples en institution
- Le parcours d'intégration des nouveaux embauchés , Comment agir lorsque l'on est témoin de maltraitance de la part d'une collègue
Bientraitance & posture
- Transmission d'informations cuisine infirmerie, respect d'hygiène pour récupérer les aliments
- le manque de respect de certains résidents et de certaines familles/aidants
- pénurie de soignants, cohésion d'équipe difficile, inégalité de travail dans les services, reconnaissance de la cadre, sentiment de maltraitance organisationnelle, mauvaise organisation pour les formations, pas de satisfaction au travail
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Troubles des comportements alimentaires et gestion des frustrations
- Relations avec les bénéficiaires, situations de bénéficiaires, relations avec les autres partenaires (SSIAD)
- dialogue social ; sentiment de travail bien fait
- Perte de repères journaliers alzheimer
- Sentiment de manque d'encadrement
- aidants, Alzheimer, communication
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Dinan.
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Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Dinan
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Côtes-d'Armor, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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