Analyse de Pratiques Professionnelles à Créteil - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Créteil
Sadia vous accompagne.
Sadia
Master II en psychologie du travail
Parcours
Je suis psychologue du travail et formatrice en travail social. J’accompagne depuis 2018 des équipes dans le champ sanitaire et social : services sociaux (associations et collectivités territoriales), ONG, EHPAD,…Le travail mené permet d’aborder des thématiques diversifiées comme par exemple le travail de coopération, les règles de travail ou le sens du travail mené. Mon parcours est complété par une spécialisation en psychotraumatologie me rendant sensible au risque de traumatisme vicariant auquel peuvent être confrontées certaines es équipes. Les directions mobilisées sur les questions liées à la santé au travail permettent aux équipes de pouvoir se retrouver. Les rencontres régulières des professionnel.l.e.s sont l’occasion d’exposer des situations de travail. Cette exposition dans un espace dédié et préservé est l’occasion de renouveler son regard sur sa pratique, de développer l’esprit d’entraide mais aussi de consolider des règles de métier. Ce temps de délibération sur sa pratique, est, dans ce contexte, particulièrement utile pour préserver sa santé au travail.
Je suis psychologue du travail et formatrice en travail social. J’accompagne depuis 2018 des équipes dans le champ sanitaire et social : services sociaux (associations et collectivités territoriales), ONG, EHPAD,…Le travail mené permet d’aborder des thématiques diversifiées comme par exemple le travail de coopération, les règles de travail ou le sens du travail mené. Mon parcours est complété par une spécialisation en psychotraumatologie me rendant sensible au risque de traumatisme vicariant auquel peuvent être confrontées certaines es équipes. Les directions mobilisées sur les questions liées à la santé au travail permettent aux équipes de pouvoir se retrouver. Les rencontres régulières des professionnel.l.e.s sont l’occasion d’exposer des situations de travail. Cette exposition dans un espace dédié et préservé est l’occasion de renouveler son regard sur sa pratique, de développer l’esprit d’entraide mais aussi de consolider des règles de métier. Ce temps de délibération sur sa pratique, est, dans ce contexte, particulièrement utile pour préserver sa santé au travail.
Je suis psychologue du travail et formatrice en travail social. J’accompagne depuis 2018 des équipes dans le champ sanitaire et social : services sociaux (associations et collectivités territoriales), ONG, EHPAD,…Le travail mené permet d’aborder des thématiques diversifiées comme par exemple le travail de coopération, les règles de travail ou le sens du travail mené. Mon parcours est complété par une spécialisation en psychotraumatologie me rendant sensible au risque de traumatisme vicariant auquel peuvent être confrontées certaines es équipes. Les directions mobilisées sur les questions liées à la santé au travail permettent aux équipes de pouvoir se retrouver. Les rencontres régulières des professionnel.l.e.s sont l’occasion d’exposer des situations de travail. Cette exposition dans un espace dédié et préservé est l’occasion de renouveler son regard sur sa pratique, de développer l’esprit d’entraide mais aussi de consolider des règles de métier. Ce temps de délibération sur sa pratique, est, dans ce contexte, particulièrement utile pour préserver sa santé au travail.
Expérience
+ 7ans d'expérience dans l'accompagnement d'équipes du secteur médico social
+ 7ans d'expérience dans l'accompagnement d'équipes du secteur médico social
Formation
Master II en psychologie du travail
Master II en psychologie du travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Créteil, par Sadia :
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Créteil ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Créteil
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Charge de travail, dignité dans la fin de vie
- deuil, cohésion d'équipe
- Rapport au corps et à l'intime du résident - vie et mort
Agressivité & comportements difficiles
- Accompagner les débordements émotionnels des résidents et le post crise
- Accompagner les moments d'agressivité impulsive dans un contexte déclencheur d'intolérance à la frustration
- Communication et discrimination dans le travail et stress et surcharge de travail
Bientraitance & posture
- Comment gérer les insultes ? Ma posture en situation de tension/ conflits- mettre des limites
- Limites , maltraitance
- bientraitance personne âgé et relation de soins
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Situation avec bénéficiaires, relations famille
- exigence des familles
- Problématiques rencontrées collectivement
- manque de personnel, fatigue avec irritabilité et épuisement moral
- Relations bénéficiaires, lien avec les personnels médicaux
- Fausse route d'un résident
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Créteil.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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