Analyse de Pratiques Professionnelles à Chatuzange Le Goubet - 1er Réseau de Psychologues du Travail

Chatuzange Le Goubet

L'analyse de pratiques professionnelles à Chatuzange Le Goubet

Simon vous accompagne.

4.9/5(653 avis)
Colisée
Clariane
Croix-Rouge
ADMR
Korian
Oméris
Simon - Psychologue du travail à Chatuzange Le Goubet
Opyxis
Certifié

Simon

Master II en psychologie du travail et des organisations

Psychologue du travail spécialisé en APP

Parcours

En ce qui concerne mes APP, j'offre un lieu sûr, discret et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle qu'il a vécue en tant que complexe, questionnante ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne le groupe dans l'expression de leurs sentiments, des défis relationnels, institutionnels et émotionnels. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.

En ce qui concerne mes APP, j'offre un lieu sûr, discret et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle qu'il a vécue en tant que complexe, questionnante ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne le groupe dans l'expression de leurs sentiments, des défis relationnels, institutionnels et émotionnels. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.

En ce qui concerne mes APP, j'offre un lieu sûr, discret et sans jugement, où chaque professionnel peut partager une situation professionnelle qu'il a vécue en tant que complexe, questionnante ou difficile. La ligne directrice est établie dès le début : respect des propos de tous, confidentialité absolue, liberté d'engagement et droit au silence. Ma mission n'est pas de fournir des réponses toutes prêtes, mais d'encourager la pensée collective. J'accompagne le groupe dans l'expression de leurs sentiments, des défis relationnels, institutionnels et émotionnels. J'aspire à créer un environnement d'écoute active, où les interactions sont maîtrisées, respectueuses et productives. Je reformule, relance et questionne avec bienveillance, tout en favorisant la dynamique de groupe afin que chacun puisse bénéficier de l'intelligence collective de l'équipe.

Expérience

Psychologue · Psychologie · Psychologue chercheur · Psychologue du travail · Psychologue d’entreprise

Psychologue · Psychologie · Psychologue chercheur · Psychologue du travail · Psychologue d’entreprise

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Formation

Master II en psychologie du travail et des organisations

Master II en psychologie du travail et des organisations

Notre équipe de régulation interne est l'un des fondements d'Opyxis. Nous assurons un accompagnement constant pour nos 130 psychologues afin d'améliorer la qualité de nos actions. Cette équipe reste aussi à la disposition des institutions et des entreprises, en complément du psychologue de référence. De plus, nous proposons aux organisations et aux groupes des KPI sur mesure ainsi que des bilans complets conformes aux standards de l'APP (Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles). Nous mesurons aussi la satisfaction des participants en utilisant des questionnaires après l'intervention. Opyxis, certifié Qualiopi, offre la possibilité de financement de vos analyses de pratiques professionnelles par votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCO), sous certaines conditions.

Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Chatuzange Le Goubet ? →

Durée et fréquence

Durée et fréquence

L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.

Organisation

Organisation

L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.

Le + Opyxis
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis

Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis

Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.

Nos tarifs →

Essentiel

Sessions d'1h30

Groupe de pairs de 5 à 10 personnes

Accès à

l'application de suivi

Compte rendu

semestriel

310€

HT

La plus populaire

Avancée

Sessions de 2h00

Groupe de pairs de 5 à 10 personnes

Accès à

l'application de suivi

Compte rendu

semestriel

360€

HT

Informations de financement

L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.

Logo OPCO Santé

OPCO Santé

Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.

Logo ARS

ARS

Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).

CPOM

CPOM

Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.

CNR

CNR

Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.

CD

Dotations & CD

Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.

Certification Qualiopi

Opyxis est certifié Qualiopi

Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.

Sujets typiquement abordés en APP à Chatuzange Le Goubet

Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.

Fin de vie & deuil

  • Accompagnement de la fin de vie. La juste distance avec les residents
  • Le non-respect des directives anticipés concernant la fin de vie des résidents
  • l'expérience de la perte, le deuil, la communication, le sens du / au travail

Agressivité & comportements difficiles

  • Violence d'une résidente, charge de travail et qualité empêchée
  • événements indésirables avec conséquences sur des employés, mettant en question le fonctionnement institutionnel et la question de la maltraitance.
  • Maltraitance financière/signalement

Bientraitance & posture

  • Cas complexes et posture professionnelle/ ressources et leviers
  • Signalement maltraitance
  • vie du résident (toilettes, etc.) / maltraitance. Et ambiance dans l'équipe / communication

Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)

  • Relation avec les familles
  • syndrome de diogène
  • gestion des couchers, accueil nouveaux résidents
  • gestion de l'opposition
  • Fluidité du fonctionnement institutionnel et positionnement du soignant face aux mises en danger par le résidant de sa propre personne et des autres (résidants ou soignants)
  • conflit

Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.

Vos équipes traversent ces situations ?

L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Chatuzange Le Goubet.

Devis 24 h pour Chatuzange Le GoubetÉchange gratuit · 20 min

Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →

Application APP Opyxis — tableau de bord établissement, séances réalisées et salariés accompagnésApplication APP Opyxis — indicateurs de satisfaction (générale, fond d'intervention, expertise psychologue, apport APP)
Suivis complet

Suivis complet

Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.

Agenda clair

Agenda clair

Le + Opyxis

Toutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.

Des données centralisées

Des données centralisées

Le + Opyxis

Retrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.

Ce que nos bénéficiaires disent

4.9
653 avis
MB

Marie BRUNET

Il y a une semaine

J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.

CD

Christelle Da Mota

Il y a 6 mois

Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.

NW

Nicolas Weibel

Il y a 4 mois

J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande

BP

Brian Proulx

Il y a un mois

J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.

EP

Estelle PHILOUX

Il y a un mois

Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.

SB

Samy Bastoi

Il y a 2 mois

J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !

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