Analyse de Pratiques Professionnelles à Cessenon sur Orb - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Cessenon sur Orb
Elodie vous accompagne.
Elodie
Master II en psychologie
Psychologue spécialisée en APP
Parcours
En tant que psychologue libérale, j’instaure un cadre sécurisant et contenant fondé sur l’écoute active, particulièrement dans les dispositifs d’analyse de pratiques professionnelles. Ce cadre repose sur la confidentialité, le respect de la parole de chacun et une posture bienveillante, sans jugement. L’écoute active permet de soutenir l’expression des vécus professionnels, de mettre en sens les situations rencontrées et de favoriser la prise de recul. Elle ouvre un espace où les émotions, les questionnements et les tensions peuvent être déposés et élaborés collectivement. Mon rôle est de garantir ce cadre, de réguler les échanges et d’accompagner la réflexion afin de soutenir les professionnels dans leurs pratiques, leur positionnement et leur santé mentale au travail.
En tant que psychologue libérale, j’instaure un cadre sécurisant et contenant fondé sur l’écoute active, particulièrement dans les dispositifs d’analyse de pratiques professionnelles. Ce cadre repose sur la confidentialité, le respect de la parole de chacun et une posture bienveillante, sans jugement. L’écoute active permet de soutenir l’expression des vécus professionnels, de mettre en sens les situations rencontrées et de favoriser la prise de recul. Elle ouvre un espace où les émotions, les questionnements et les tensions peuvent être déposés et élaborés collectivement. Mon rôle est de garantir ce cadre, de réguler les échanges et d’accompagner la réflexion afin de soutenir les professionnels dans leurs pratiques, leur positionnement et leur santé mentale au travail.
En tant que psychologue libérale, j’instaure un cadre sécurisant et contenant fondé sur l’écoute active, particulièrement dans les dispositifs d’analyse de pratiques professionnelles. Ce cadre repose sur la confidentialité, le respect de la parole de chacun et une posture bienveillante, sans jugement. L’écoute active permet de soutenir l’expression des vécus professionnels, de mettre en sens les situations rencontrées et de favoriser la prise de recul. Elle ouvre un espace où les émotions, les questionnements et les tensions peuvent être déposés et élaborés collectivement. Mon rôle est de garantir ce cadre, de réguler les échanges et d’accompagner la réflexion afin de soutenir les professionnels dans leurs pratiques, leur positionnement et leur santé mentale au travail.
Expérience
Risques psychosociaux · Ateliers therapeutiques · Communication interpersonnelle · Analyse des pratiques · Regulation d'équipe · Communication écrite · Groupe de parole · Supervision clinique · Thérapie individuelle · Santé mentale · Psychologie du travail et des organisations · Cellule d’aide psychologique · Écoute active · Psychothérapie · Confidentialité · Adaptabilité · Accompagnement au deuil · Entretiens · Mediation cognitive · Communication
Risques psychosociaux · Ateliers therapeutiques · Communication interpersonnelle · Analyse des pratiques · Regulation d'équipe · Communication écrite · Groupe de parole · Supervision clinique · Thérapie individuelle · Santé mentale · Psychologie du travail et des organisations · Cellule d’aide psychologique · Écoute active · Psychothérapie · Confidentialité · Adaptabilité · Accompagnement au deuil · Entretiens · Mediation cognitive · Communication
Risques psychosociaux · Ateliers therapeutiques · Communication interpersonnelle · Analyse des pratiques · Regulation d'équipe · Communication écrite · Groupe de parole · Supervision clinique · Thérapie individuelle · Santé mentale · Psychologie du travail et des organisations · Cellule d’aide psychologique · Écoute active · Psychothérapie · Confidentialité · Adaptabilité · Accompagnement au deuil · Entretiens · Mediation cognitive · Communication
Formation
Master II en psychologie
Master II en psychologie
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Cessenon sur Orb ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Cessenon sur Orb
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Les inquiètes des salariés en vue du retour d'une collègue suite au décès brutal de son enfant
- Violences physiques répétées d'un résident (UP) envers un soignant; question de la toilette mortuaire des résidents
- deuil, cohésion d'équipe
Agressivité & comportements difficiles
- Troubles cognitifs (insultes, refus de coopération)
- Violences verbales et physiques, formation continue, l'hygiène et la sécurité, la formation des arrivants, Le burn-out des jeunes compétentes.
- agressivité de certains résidents
Bientraitance & posture
- La posture professionnelle, la charge affective
- la posture professionnelle actuelle et souhaitée
- Le parcours d'intégration des nouveaux embauchés , Comment agir lorsque l'on est témoin de maltraitance de la part d'une collègue
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Nouveau logiciel
- Vivre ensemble, management, évolution des pratiques professionnelles
- gestion de conflits, onboarding, sentiment de travail bien fait, surcharge cognitive et émotionnelle
- Relations bénéficiaires, situations
- Difficultés relationnelles avec aidant familial
- Le droit de retrait dans quelles situations ?
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Cessenon sur Orb.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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