Analyse de Pratiques Professionnelles à Castres - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Castres
Céline vous accompagne.
Céline
Master II en psychologie sociale du travail et des organisations
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
J'interviens au sein d'organisations en proposant des soutiens collectifs, notamment des évaluations de pratiques professionnelles. Ces espaces offrent aux professionnel·les l'opportunité de discuter collectivement de leurs contextes de travail, d'échanger sur leurs vécus, d'interroger leurs méthodes et de consolider les ressources personnelles et communes. L'analyse des pratiques a pour objectif de promouvoir le développement professionnel, la collaboration et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention se déroule dans une approche éthique, respectant les individus et le cadre institutionnel, visant à promouvoir la qualité de vie au travail, la signification du travail et l'autonomie des professionnel·les.
J'interviens au sein d'organisations en proposant des soutiens collectifs, notamment des évaluations de pratiques professionnelles. Ces espaces offrent aux professionnel·les l'opportunité de discuter collectivement de leurs contextes de travail, d'échanger sur leurs vécus, d'interroger leurs méthodes et de consolider les ressources personnelles et communes. L'analyse des pratiques a pour objectif de promouvoir le développement professionnel, la collaboration et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention se déroule dans une approche éthique, respectant les individus et le cadre institutionnel, visant à promouvoir la qualité de vie au travail, la signification du travail et l'autonomie des professionnel·les.
J'interviens au sein d'organisations en proposant des soutiens collectifs, notamment des évaluations de pratiques professionnelles. Ces espaces offrent aux professionnel·les l'opportunité de discuter collectivement de leurs contextes de travail, d'échanger sur leurs vécus, d'interroger leurs méthodes et de consolider les ressources personnelles et communes. L'analyse des pratiques a pour objectif de promouvoir le développement professionnel, la collaboration et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention se déroule dans une approche éthique, respectant les individus et le cadre institutionnel, visant à promouvoir la qualité de vie au travail, la signification du travail et l'autonomie des professionnel·les.
Expérience
+3 ans d'expérience dans l'accompagnement
+3 ans d'expérience dans l'accompagnement
Formation
Master II en psychologie sociale du travail et des organisations
Master II en psychologie sociale du travail et des organisations
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Castres ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Castres
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Nouveaux horaires, gestion du décès des résidents, formations et pratiques professionnelles
- La posture et procédure à adopter lors d'un décès d'un usager
- Charge de travail, dignité dans la fin de vie
Agressivité & comportements difficiles
- Violence résidents / sexualité résidents / lien famille
- pathologies psychiatriques, troubles du comportement, décompensation
- Comment gérer une situation de violence sexuelle entre usagers au sein de la structure
Bientraitance & posture
- événements indésirables avec conséquences sur des employés, mettant en question le fonctionnement institutionnel et la question de la maltraitance.
- Accompagnement fin de vie, le deuil, posture et bonne distance professionnelle face aux patients et à la direction
- Rapport à l'hygiène : vers une juste posture entre les valeurs des soignants, attentes des résidents et évaluations objectives des capacités (échelles spécifiques des professions de soin)
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Évocation des situations en équipe pluridisciplinaire
- Gestion d une résidente en collectif + gestion conflit individuel
- Conditions de travail
- Difficultés relationnelles avec aidant familial
- Accompagner les professionnels vers un changement de paradigme institutionnel
- exigence des familles
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Castres.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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