Analyse de Pratiques Professionnelles à Cannes - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Cannes
Chloé vous accompagne.
Chloé
Master 2 Psychologie sociale, psychologie du travail et ressources humaines
Psychologue spécialisée en APP
Parcours
J'interviens au sein d'organisations en proposant des soutiens collectifs, notamment des analyses de pratiques professionnelles. Ces espaces offrent aux professionnel·les l'opportunité de discuter collectivement de leurs contextes de travail, d'échanger sur leurs vécus, d'interroger leurs méthodes et de consolider les ressources personnelles et communes. L'analyse des pratiques a pour objectif de promouvoir le développement professionnel, la collaboration et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention se déroule dans une approche éthique, respectant les individus et le cadre institutionnel, visant à promouvoir la qualité de vie au travail, la signification du travail et l'autonomie des professionnel·les.
J'interviens au sein d'organisations en proposant des soutiens collectifs, notamment des analyses de pratiques professionnelles. Ces espaces offrent aux professionnel·les l'opportunité de discuter collectivement de leurs contextes de travail, d'échanger sur leurs vécus, d'interroger leurs méthodes et de consolider les ressources personnelles et communes. L'analyse des pratiques a pour objectif de promouvoir le développement professionnel, la collaboration et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention se déroule dans une approche éthique, respectant les individus et le cadre institutionnel, visant à promouvoir la qualité de vie au travail, la signification du travail et l'autonomie des professionnel·les.
J'interviens au sein d'organisations en proposant des soutiens collectifs, notamment des analyses de pratiques professionnelles. Ces espaces offrent aux professionnel·les l'opportunité de discuter collectivement de leurs contextes de travail, d'échanger sur leurs vécus, d'interroger leurs méthodes et de consolider les ressources personnelles et communes. L'analyse des pratiques a pour objectif de promouvoir le développement professionnel, la collaboration et la prévention des risques psychosociaux. Mon intervention se déroule dans une approche éthique, respectant les individus et le cadre institutionnel, visant à promouvoir la qualité de vie au travail, la signification du travail et l'autonomie des professionnel·les.
Expérience
+3 ans d'expérience dans l'accompagnement
+3 ans d'expérience dans l'accompagnement
Formation
Master 2 Psychologie sociale, psychologie du travail et ressources humaines
Master 2 Psychologie sociale, psychologie du travail et ressources humaines
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Cannes ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Sujets typiquement abordés en APP à Cannes
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Décès avec réanimation, sous-effectifs et charge de travail, prime s'assiduité
- Evolution des populations accueillies - mort / attachement - dire la vérité ? - agressivité
- Incivilités et accompagnent fin de vie
Agressivité & comportements difficiles
- Charte de bientraitance, consentement patient lors des soins, gestion de la violence, projection sur les prochaines séances
- Maltraitance et tensions entre équipes/problème de communication
- Garder la "bonne distance" : argent, liens familiaux / Planning et organisation : situations critiques qui nécessitent plus de temps
Bientraitance & posture
- Charge de travail, dignité dans la fin de vie
- Accompagnement des jeunes majeurs ce que celà réveille chez l'accompagnant, Les addictions et les questions éthiques et budgétaires qu'elles posent
- Charte de bientraitance, consentement patient lors des soins, gestion de la violence, projection sur les prochaines séances
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Situations professionnelles complexes, mal-être, manque de soutien
- réssident problématique, climat dans résidence
- 1ER RDV CADRE APP
- Le clivage au sein de l’équipe , lentravail
- exigence des résidents, turn over fort dans l'equipe
- Cf compte rendus : organisation de travail, questionnement éthique sur le concept de la bien traitance, la vérité à transmettre VS la vérité des familles...
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Cannes.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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