Analyse de Pratiques Professionnelles à Besançon - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Besançon
Corinne vous accompagne.
Corinne
DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie
Psychologue spécialisée dans l'accompagnement dans le secteur médico-social
Parcours
Mon parcours est singulier : avant de devenir psychologue, j'ai exercé pendant dix ans comme infirmière en pédiatrie puis en psychiatrie au CHRU de Besançon. Cette expérience soignante de terrain m'a donné une connaissance intime des réalités vécues par les professionnels du soin — leurs contraintes, leurs émotions, ce que le travail fait à ceux qui s'y consacrent. Diplômée d'un DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie de l'Université de Franche-Comté, j'ai ensuite construit une pratique clinique riche et diversifiée : suivi de jeunes en difficulté, accompagnement de demandeurs d'asile, expertises psychologiques auprès du Tribunal de Grande Instance, et plus de vingt ans de cabinet libéral à Besançon. Formée à l'hypnothérapie et au psychodrame analytique, je dispose d'une palette d'approches qui enrichit ma lecture des situations humaines complexes. L'Analyse des Pratiques Professionnelles occupe une place centrale dans mon exercice depuis plus de vingt ans : j'interviens auprès d'équipes en EHPAD via Opyxis, à l'IRTS, et j'assure également la supervision d'étudiants en master à l'Université de Franche-Comté. Cette longévité dans la pratique de l'APP témoigne d'un engagement profond pour l'accompagnement des collectifs professionnels, nourri par mon double ancrage clinique et institutionnel.
Mon parcours est singulier : avant de devenir psychologue, j'ai exercé pendant dix ans comme infirmière en pédiatrie puis en psychiatrie au CHRU de Besançon. Cette expérience soignante de terrain m'a donné une connaissance intime des réalités vécues par les professionnels du soin — leurs contraintes, leurs émotions, ce que le travail fait à ceux qui s'y consacrent. Diplômée d'un DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie de l'Université de Franche-Comté, j'ai ensuite construit une pratique clinique riche et diversifiée : suivi de jeunes en difficulté, accompagnement de demandeurs d'asile, expertises psychologiques auprès du Tribunal de Grande Instance, et plus de vingt ans de cabinet libéral à Besançon. Formée à l'hypnothérapie et au psychodrame analytique, je dispose d'une palette d'approches qui enrichit ma lecture des situations humaines complexes. L'Analyse des Pratiques Professionnelles occupe une place centrale dans mon exercice depuis plus de vingt ans : j'interviens auprès d'équipes en EHPAD via Opyxis, à l'IRTS, et j'assure également la supervision d'étudiants en master à l'Université de Franche-Comté. Cette longévité dans la pratique de l'APP témoigne d'un engagement profond pour l'accompagnement des collectifs professionnels, nourri par mon double ancrage clinique et institutionnel.
Mon parcours est singulier : avant de devenir psychologue, j'ai exercé pendant dix ans comme infirmière en pédiatrie puis en psychiatrie au CHRU de Besançon. Cette expérience soignante de terrain m'a donné une connaissance intime des réalités vécues par les professionnels du soin — leurs contraintes, leurs émotions, ce que le travail fait à ceux qui s'y consacrent. Diplômée d'un DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie de l'Université de Franche-Comté, j'ai ensuite construit une pratique clinique riche et diversifiée : suivi de jeunes en difficulté, accompagnement de demandeurs d'asile, expertises psychologiques auprès du Tribunal de Grande Instance, et plus de vingt ans de cabinet libéral à Besançon. Formée à l'hypnothérapie et au psychodrame analytique, je dispose d'une palette d'approches qui enrichit ma lecture des situations humaines complexes. L'Analyse des Pratiques Professionnelles occupe une place centrale dans mon exercice depuis plus de vingt ans : j'interviens auprès d'équipes en EHPAD via Opyxis, à l'IRTS, et j'assure également la supervision d'étudiants en master à l'Université de Franche-Comté. Cette longévité dans la pratique de l'APP témoigne d'un engagement profond pour l'accompagnement des collectifs professionnels, nourri par mon double ancrage clinique et institutionnel.
Expérience
+20 ans d'expérience dans l'accompagnement
+20 ans d'expérience dans l'accompagnement
Formation
DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie
DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie
Le contexte médico-social à Besançon
Besançon, commune de 118 489 habitants (source : Insee, code commune 25056), se situe dans le département Doubs (25), en région Bourgogne-Franche-Comté. Le tissu médico-social local recense notamment 4 EHPAD, 3 ESAT, 5 structures dédiées au handicap adulte, 3 MECS, 34 crèches et structures multi-accueil (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Besançon comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Besançon
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
L'analyse de pratiques professionnelles à Besançon, par Corinne :
Le tissu médico-social à Besançon
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
HABITAT ET HUMANISME SOIN (H&H SOIN)
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
LA CARRAIRADE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
GRANVELLE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
CTRE INFORM DROITS DES FEMMES DU DOUBS (CIDF)
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ASS PARALYSES DE FRANCE
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Besançon ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Besançon
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Décès de résidents
- Toilette mortuaire, gestion de résidents agressifs
- Nouveaux horaires, gestion du décès des résidents, formations et pratiques professionnelles
Agressivité & comportements difficiles
- Organisation des repas + gestion agressivité d'une résidente
- Insulte de la part d’un résident
- Fonctionnement avec la 2e équipe/l'agressivité pendant la toilette/état de santé d'une résidente préoccupant
Bientraitance & posture
- Rapport entre Prescrit et réel ; Posture envers les familles des résidents ; Communication au sein de l'établissement
- Formation des stagiaires/Charge de travail/exigence des résidents et le manque de respect
- Relations avec les bénéficiaires et leur famille, postures de service
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Comment gérer un résident toujours insatisfait, quelles les limites de mon poste
- le manque de respect de certains résidents et de certaines familles/aidants
- Travail isolé, épuisement physique, relation aux familles
- Accompagnement en appartement, juste milieu entre attentes personnels des résidents et attentes institutionnelles du collectives
- problème avec un membre de la famille d'un résident qui entraine l'intervention de la directrice; service UP un résident qui fait un croche pied à une soignante
- Les bénéficiaires demandent que l'intervenant parte avant l'heure/ quels sujets abordés avec les bénéficiaires / aprioris culturels par rapport aux intervenants et aux bénéficiaires
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Besançon.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Besançon
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Doubs, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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